综合保险。 原告薛XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、附加协议，证明双方关于奖金的约定； 三、加班费计算清单，证明原告主张加班费的 提供的证据一，表示从未见过，不予认可。原告与被告签订的劳动合同第十条第一款约定原告“在签订本合同书前已经参加公司《员工手册》的培训，认可《员工 ...

认可；对证据七不予认可。原告与被告签订的劳动合同中约定原告的《员工手册》作为劳动合同的附件，被告应当知道和了解员工手册的相关内容，本院不予采信被告 劳动合同决定，显属错误。原告违法解除双方的劳动合同关系，应当支付被告赔偿金。原告对裁决书确定的赔偿金金额x元不持异议，本院予以确认；原告要求不予支付被告 ...

违反原告与被告马X签订的劳动合同及员工守则解除与被告马X的劳动合同的行为亦属违法。故原告及被告X公司对于解除与被告马X的劳动关系及用工关系均 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海X人力资源有限公司 ...

规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动 条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告贾某某之间的劳动合同关系。 二、被告贾某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国 ...

月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求 条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告韩某某之间的劳动合同关系。 二、被告韩某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国南方 ...

规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动 条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告董某某之间的劳动合同关系。 二、被告董某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国 ...

关于原告建华陶瓷厂是因企业重组不能履行与被告张某某签订的劳动合同，是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，原合同无法履行而当事人经协商又不能 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、 ...

原告建华陶瓷厂是因企业重组不能履行与被告霍某乙签订的劳动合同，是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，原合同无法履行而当事人经协商又不能就 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、 ...

，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的 在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为金泰公司，该决定还明确规定，如 ...

公司内的有关人员代收信件。因此该证据不能证明被告与华商公司存在劳动关系， 本院认为：虽然原告没有提供华商公司与被告签订的劳动合同、工资表等直接证明华商公司与 关系的企业。。 被告谭某某辩称：1、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅任业务拓展专员， ...