，有使用“库尔勒香梨”证明商标的权利，有参加协会组织的生产技术经验交流、技术培训、参观学习的权利，有享受信息服务的权利。对证明商标和管理费的使用、管理 就是指“库尔勒香梨”。没有“香梨”这个品种。对廖康教授的意见，经质证，香梨协会予以认可，而纸业公司认为系一家之言，不予认可。 查阅《新疆通志·瓜果志》 ...

执行公司决定。2011年8月2日，公司根据《劳动合同法》的规定，以原告严重违反用人单位制度予以解除劳动合同。原告对答辩人下属单位解除合同持有异议，答辩人 辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福某、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...

月，原审被告人陆某某利用担任上海油脂二厂玉兰油脂发展公司驾驶员培训部经理的职务之便，将培训部的部分培训名额分别交给王某、徐某甲、张某某、钱 ； 3、由上诉人陆某某填写的1985年企业自费改革工资制度职工工资审批表、1987年企业浮动工资制度职工工资审批表、(1989年)上海市粮食局企业职工增加工资审批 ...

”事故处理决定书，用以证明“4.18”安全事故发生经过以及原告应负事故的主要责任，公司决定解除劳动合同和对事故中其他责任人给予相应的处理决定。 第二份，榆林 的，用人单位可以解除劳动合同；据此，原告作为经过严格电力操作安全规章、制度培训合格上岗的工作人员，在施工过程因自身违章造成安全责任事故的后果，已 ...

原告对该份证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张。 5、《薪酬管理制度》，以证明被告自2009年9月起发放原告最低工资的依据。 原告对该份证据 。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。在2009年7月21日原、被告的《谈话记录》中，原告表示 ...

。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司太仆寺旗支公司（以下简称人保太仆寺旗公司）因与被上诉人杜某某保险合同纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2008）昌民初字 的免责条款均作了大量尝试，特别是人保太仆寺旗公司，还专门规定对业务人员定期培训制度并定期检查如何履行告知投保人免责条款的工作。此案在签订合同 ...

公司投入的问题。赵某某在任职部门任职和经营未与公司设立书面的合同。 联合汇通中心是赵某某与康月强于2002年5月15日合作开办的股份合作制公司 要求在全国范围内进一步推广应用。……作为今年全省开展学亚星活动、全面推行比价采购制度的一项重要内容。” 5、用户效果评价。网上登载了江苏洋河集团有限公司《关于 ...

委托代理人彭爱民，北京市铎声律师事务所律师。 被告北京广景伟业数码科贸有限责任公司，住所地北京市密云县工业开发区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 被告滕 北京市暂住身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年 ...

司投入的问题。赵某某在某职部门任职和经营未与公司设立书面的合同。 联合汇通中心是赵某某与康月强于2002年5月15日合作开办的股份合作制公司， 上，将推荐最新版的企业物资采购管理“审价软件”和招投标管理“招标应用软件”，并进行培训；此次会议的会务工作由联合汇通中心负责，相关技术产品、文件、使用单位使用 ...