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天(2005年8月9日至2005年9月20日)的事实,李某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李某某主张的加班事实,公信公司 作以下认定: 首先,关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574 ...
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天(2005年8月9日至2005年9月20日)的事实,李某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李某某主张的加班事实,公信公司 作以下认定: 首先,关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574 ...
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71天(2005年9月6日至2005年11月16日)的事实,罗某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对罗某某主张的加班事实,公信公司 : 首先,关于罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗某某在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作 ...
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认为不属于公安某关的受案范围,属于经济纠纷,当事人可以向法院起诉。2010年3月1日,姚某称要起诉,让出具证明,其就给姚某出具了证明材料一份(即 保证金“是为了防止原告在施工某程中拖欠民工某资、材料费等”,属于保证金性质,在工某最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还多少及如何处理,现在尚不能最终确定 ...
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和本院(2003)郑民二初字第X号民事案件中的相关证据材料。 根据当事人的起诉、反诉和答辩意见,本院确定本案的争议焦点为:一、本诉部分:1、双方签订 无异议,对证明内容有异议。办理竣工备案的前提条件之一是付清工程款。在英协公司拖欠工程款至今的情况下,涉案工程根本不能备案,因此,建委的备案手续严重违法。 ...
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、江苏省两级劳动鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出的司法鉴定结论应当如何采信;二、光大公司解除与阎某甲的劳动合同是否符合法律规定;三、光大公司是否拖欠 上诉人阎某甲关于应当享受工伤待遇的上诉主张依据不足,本院不予支持。 四、关于拖欠工资问题。本院认为,由于阎某甲2005年3月18日所患疾病经司法鉴定 ...
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十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确己超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由 请求没有超过诉讼时效,因从2002年起本人就一直不断的找公司有关领导要求支付拖欠工资,当时公司领导也答应支付,但一直没有兑现。因此根据我国民诉法 ...
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判决结果显失公平,请求:1、依法变更一审判决第一项,增加上诉人越大化工公司还应按拖欠工资的25%加发经济补偿金即(略).73元。2、增加判决上诉人越大化工 18万元款项应否在上诉人刘某某于本案应获得款项中扣减以及如何扣减的问题。由于上诉人刘某某另案起诉陶青松人身损害赔偿之(2007)顺法民一初字第(略 ...
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时计算,亦未过仲裁时效。3、一审判决对上诉人因被上诉人非法克扣、拖欠工资,提出解除劳动关系在先和擅自改变劳动条件及劳动者本人身体有病得到被上诉人 (被上诉人)授予李某总经理为首的管理委员会负责乙方(顺德市真美实业有限公司,即真美公司)的经营管理工作”,第三条第四项规定“对于乙方完成利润目标任务有超出的 ...
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前置程序。原审法院以上诉人的诉讼请求未经仲某前置程序,判决驳回上诉人的起诉并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释(一 ,被上诉人应当支付拖欠工资。停工留薪工资期待遇因被上诉人未足额发放,不超过仲某时效。故请求二审法院撤销一审判决,依法改判。 被上诉人徐州公交公司答辩称: ...
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