、操作员岗位理论培训和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金 ，被诉人的要求没有依据，不应支持。 本会查明：申诉人于2000年3月1日入职被诉人，先后任普工、操作员。双方签订的最后一份劳动合同期限为2003 ...

关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况， 也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位 ...

每年续签劳动合同。2003年3月25日，良峰公司与廖某签订劳动合同，约定合同期从2003年3月1日至2003年12月31日止，在合同期内，良峰公司按本 作出解除劳动合同。2、大良社保局的证明，证明良峰公司没有迫使廖某解除劳动合同。廖某对这二份证据没有异议，本院予以确认。 廖某答辩称：廖某是通过法律手段 ...

法定代理人熊某，经理 原告李某甲与被告易某、第三人宜丰县装卸运输公司签订劳动合同、工资、医疗保险劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原 。 第三人述某，原、被告之间的纠纷已有一年多了。我公司及交通局多次调处，双方没有组织观念。最后一次调处，被告同意原告去上班，原告拒不上班， ...

年至2000年系被告(原益阳市电力局用电管理所)合同制工人。2000年,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按 关系已经解除证据不充分，被告没有明确的事实和有效的证据证明被告与原告已解除了劳动合同。原告不服益阳市劳动仲裁委员会的仲裁裁决，诉至法院，恳请依法 ...

年2月至2009年8月的综合保险费。 被告上海怡安食品企业有限公司辩称，原告从未到我公司工作。故不同意原告的各项请求。 经审理查明，原告许某系本市外来从业人员，其在被告公司从事操作工工作。工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费，也没有和原告签订劳动合同。2009年8月7日，原告向上海市嘉定区 ...

年2月至2009年8月的综合保险费。 被告上海怡安食品企业有限公司辩称，原告从未到我公司工作。故不同意原告的各项请求。 经审理查明，原告曹某系本市外来从业人员，其在被告公司从事操作工工作。工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费，也没有和原告签订劳动合同。2009年8月7日，原告向上海市嘉定区 ...

劳保局调查，但这几人在外地打工，不能按时来。江津劳保局在没有新的证据下，以我公司未在规定时间内履行举证义务，就作出津劳险伤认字（2007）X号 经营活动。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条、第四的规定，古某某与上诉人虽未签订劳动合同，但双方存在事实 ...

工程公司不是本案的诉讼主体。被告唐某没有和被告工程公司签订劳动合同，唐某不是被告工程公司的员工，被告工程公司没有授权与原告发生买卖关系，并不排除唐某与 的采购业务。2003年4月至2003年10月，项目部在原告钢材市场购进钢材，公司指派我在原告调拨单上签字发货，确定当天的钢材价格，收货为工地收料员签字 ...

书面劳动合同，但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动合同。安某洁公司也未为我缴纳社保。不同意安某洁公司的诉讼请某，同意仲裁裁决结果。 北京市X区 后仍然不服，故决定继续上诉，其没有提供任何证据证明与我公司之间存在劳动关系，裁决书仅仅依据我公司没有提供工某和考勤记录就裁决我公司承担责任，这显然是对我公司 ...