出具的使用涉案专利产品的刹车副产品的经济效益情况证明复印件，以及2006年4月北摩公司财务科出具的使用涉案专利产品的刹车副产品的经济效益情况证明复印件。本案二审庭审中， 》第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，王某甲于2008年从北摩公司离职前知晓涉案专利产品在 ...

认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方2007年 、丁某某在职期间掌管甲某某的公章，其可以利用职权在协议上盖章。2、公司章程规定公司实行执行董事领导下的总经理负责制，涉及重大事项的文件必须由执行董事签名才 ...

合同变更的几项处理规定》中‘离职待退’的规定，办理离职待退手续”；双方还对其他事项作了约定。 2002年3月，翁某某从某公司退休。 2006年7 ，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴范某：1945年12月31日之前出生，且在2005年 ...

对证据1、2的真实性没有异议，但称经手人已经离职，送货单上没有我公司盖章确认，不能确定货物是由我公司收取的；对证据3的真实性无法确认，不清楚公司 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费九百五十三元，由被告当代天启 ...

在别的单位上岗，根据《中华人民共和国劳动法》第25条、公司章程及机构设置的相关内容规定，原告离职后，用人单位即被告就与其解除了劳动关系；2、 进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动 ...

年12月6日原告开具人民币（略）元发票向被告收1999年的款项，按被告公司财务规定，任何付款须由两位副总经理首先审核签字然后交由总经理签字，财务才可付款。在 是被告公司车辆，修理单及修理费用表上所涉及的司机，是被告公司司机。但被告认为这些司机有些已离职，且这些司机从未在修理单及修理费用表上签过名。但 ...

北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第X号侵犯专利某纠纷案已判决宇人正印公司承担了部分损害赔偿责任，在北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第X号侵犯 公司的技术秘密，其在离职后将四方联公司采取保密措施的图纸非法复制，属于《反某正当竞争法》第十条规定的以盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的 ...

帮他人代打卡的行为，且该行为是故意的。2、原告的行为违反了公司的规定，公司是依法将其解雇。故不应支付原告赔偿金。3、原告的部分请求程序不合法 2月26日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作， ...

至2009年11月19日。刘某丁在弘业轻工业品公司工作期间，双方未签订劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由江苏弘业轻工业品 ...

X说其多管闲事并喋喋不休地骂本人，本人未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工发生 的计算方式及金额均无异议， 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的 ...