系双方当事人真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，其效力应予认定，双方均应按约履行。和平公司使用空军干休所的房屋，理应按照约定标准支付租金，在 （略）元；二审案件受理费15,194.38元，由南京军区空军上海新华一村离职干部休养所与上海和平企业（集团）有限公司各半负担。 本判决为终审判决。 ...
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南桐矿务局机关职工”的虚假证明。2007年3月，被告将上述擅自开具证明，违返公司管理规定的经办人员和主管进行了处理。 本院认为：一、原告戴某某是金南公司职工 南公司的职工，1998年12月31日停新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否 ...
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。本案现已审理终结。 原审法院审理认定：谭某系宁波某公司离职员工。2010年9月18日，谭某办理离职手续，同月20日双方当事人就工资及其他费用进行了结算， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第一百五十八条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费80元，由宁波某公司负担。 ...
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，并不对本公司产生任何法律后果。后刘某丁自共立康桥公司离职，刘某丁离职前十二个月的平均工某水平为税后5834元。2010年11月、12月，共立 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京共立康桥计算机技术 ...
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月9日终止。特此证明!(其余内容略)” 2009年2月17日，韩XX与X公司填写了《上海X才管理咨询有限公司外派员工解除借用关系办理单》(以下简称《 在职一年五个月期间，按劳动法规定个人享有5天年休假，对于离职前该名员工未曾享用过年休假，公司按规定进行补偿，7000/21.75×15=4827.60元 ...
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时间的显示，亦没有李某的签字确认，且其公司认可李某提交的离职人员交接单的真实性，故对其公司关于李某离职时间的主张，证据不足，法院对李某主张的 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A某不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉 ...
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。曦力公某不服，诉至法院。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、保密协议、离职手续、公某、录音、当事人陈某丁及开庭笔录等在案佐证。 一审法院认为：竞 ，且不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他用人单位任职。劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 ...
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工作，双方于2010年1月1日签订了劳动合同。2011年3月，被告从原告公司离职并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付加班工资、未交养老 协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员颜页 二○一一年九月七日 书记员刘湘禹...
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工作，双方于2010年1月1日签订了劳动合同。2011年3月，被告从原告公司离职并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付加班工资、未交养老 协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员颜页 二○一一年九月七日 书记员刘湘禹...
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其余条款无异议。2009年8月26日刘某丁从好伦哥公司离职，员工离职单中刘某丁填写的离职原因为“因身体不适，不能再坚持工作”。 刘某丁以要求好 诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回刘某丁的诉讼请求。 一审法院判决后，刘某丁不服，向本院提起 ...
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