被告在原告公司工作，采取按计量多劳多得，工资有高有低，每月从900元至2600元不等。但原告未为被告制作工资表册，都是由原告带班人员向被告发放工资。 2008 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上述状，并按 ...

的考勤表复印件6份及病历资料，拟证明原告三个月未上班，被告一直给原告发放工资，原告休假远远超出法定节假日和工休假期限的情况； 3、2008年加班工资发放 按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬，甲方支付乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制， ...

领取3000元，故该款项应从停工留薪期工资中一并扣除。闫x年8月28日至2010年12月8日未向金马纪元公司提供劳动，鉴于双方在此期间存续劳动关系 改判。主要上诉理由是：一、被上诉人的工资为每月底薪1000元，被上诉人的停工留薪期为3个月，上诉人已在停工留薪期发放给被上诉人3600元，所以不应再支付其 ...

但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开（略），（略）未发放2011年10月20日后的工资。陈某2011年4月份之前的 次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同 ...

，应认定原、被告之间存在劳动关系。证人及原告均证实张瑞娣系被告公司的职员，负责发放工资等。从银行账户明细清单看，被告是经由张瑞娣按月支付原告劳动 月22日至2011年9月30日期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险和失业保险的参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定 ...

月的工资由3200元提高至5000元。因此，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，新大陆公司应向罗某某每月（平均月工资x元）支付二倍（x元）的工资x元（从2008 日、4月8日、4月30日、6月8日、7月8日、8月9日、9月8日、10月8日发放工资数额分别为：3769元、3769元、5885元、4885 ...

根据《中华人民共和国招投标法》第三条第一款第（一）项规定、参照国家计委于2000年5月1日颁布实施《工程建设项目招标范围和规模标准》第三条的规定 某茂出庭进行了作证，且不论二人的身份问题(二位证人系在鄂汉公司领取每月3000多元的工资，属本案的利害关系人),即便二位证人的身份没有问题，其证言也均只能 ...

、第二十六条的规定，故被告的辞退决定是正确的；证据2，只能证明原告受聘的职务，不能证明原告的职务工资为每月2000元，2001年12月25日青岛卓某公司成立 中扣除；对于原告2001年在石大卓某公司领取的工资，因该年度实行提成工资加年薪工资制度，石大卓某公司不应给原告发放工资，故石大卓某公司已经给原告 ...

钟某月工资为3500元，4月以后月工资4500元。2011年11月8日，钟某因个人原因提出辞职，并离开（略），（略）发放工资至2011年10月20日。另（略 至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同 ...

在该公司工作，现每月收入为2632元。从2011年7月1日发生交通事故至今一直在接受治疗，没有来公司上班，该公司未向胡某发放工资。胡某的儿子 当事人法庭陈述等证某证某，本院予以认定。 本院认为：根据有关证某和法律规定计算，胡某因交通事故造成的经济损失为：住院医药费16117.56元，门诊医药费2465 ...