甲使用上述资金的事实。 4、证人孙某民（原中关村营业部交易部经理，于2004年10月辞职）的证言及被告人王某甲书写的保证手续齐全的证明，证明百瑞公司于2004 甲找到其和朱广清，让出资方正式书面承诺中关村营业部可以使用此笔资金，朱广清称出资方不同意，后中元公司也不同意担保。朱广清就提出由嘉丰公司担保， ...

公司的指派有某议，为此2004年10月姜耀平向戴德梁某上海公司提出辞职；当月戴德梁某上海公司派白云岱出任第某任驻场经理，因白云岱在对合同的理解某与 之责。该变更意见没有某到焦作三维公司的同意。由于戴德梁某上海公司对合同内容的理解某在偏差，在合同履行中主要在于商场设施的管理，不尽经营管理之责。所以，戴德 ...

没有违纪、失职和给企业造成重大损失，不同意解除劳动合同”。韦某某之后向柳州市劳动争议仲裁委员会再次提出申请，请求撤销原告公司作出的《关于韦某某严重违法违规违纪 取消韦某明、熊宝玉提前退休的资格，现韦某某已退休，不再担任二糖公司领导职务，建议对韦某某此问题不予追究。 以上事实有(2009)柳劳仲裁字第X ...

审批人为国贸中心总经理助理李某群、张彦飞以及总经理卞功。内容为：根据“中心”领导决定，撤销现行政部建制。行政部现有多数人员另行成立北京万朋物业管理有限公司，万朋 ，其不具有诉讼主体资格。李某某是万朋公司监事，不属于公司法规定的竞业禁止范围。不同意刘某的上诉意见。 二审期间，刘某向本院提交如下新证据：1 ...

和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等，由此酿成纠纷 班名单，表中备注栏注明：“未经允许不得任意调换，请假三天及三天以上报公司领导审批。厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司” 本院认为，上诉人尹清辉在被上诉人百和 ...

上签字，主要内容为：在认真阅读、完全理解《中国科学院保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有 住房等项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计x.56元。 毕某于2002年2月从大洋公司辞职，同年2月至2003年5月于派格环球影视公司任副 ...

用人单位应对劳动者提出的申请及时作出答复，但直至最后工作日2009年10月14日届满前利澳物业公司均未作出不同意其辞职的明确意思表示，应视为其已经同意了 集团领导、董事长对应的三个栏目均没有上诉人方有最终决定权的领导签暑是否同意被上诉人辞职的意见，被上诉人所在部门黄荣生、上诉人的职能部门黄蓉和人力资源 ...

司发[2006]X号文件第三条列举了多项不同意职工辞职的情形，因涟钢医院及涟钢各级部门领导实际已在《辞职报告》上签字审批，应当认定涟钢同意了 案件的依据。涟钢申诉称“钢司发[2006]X号文件是公司内部规定，是否执行属公司自主经营管理的范畴，法院不能受理此类纠纷”的主张与上述规定不符，本院亦不予支持。 ...

原因也未出现，第一被申请人既拥有技术又拥有资金，合营公司完全能够健康地发展。因此，不同意提前解散合营公司。但如果申请人无意继续合作，第二被申请人同意 先生的总经理职务，由H先生代行总经理职务，自行聘请两名副总经理，改变董事会领导下的总经理负责制的经营管理架构，超越董事长的权限，要求总经理、副总经理一级 ...

原因也未出现，第一被申请人既拥有技术又拥有资金，合营公司完全能够健康地发展。因此，不同意提前解散合营公司。但如果申请人无意继续合作，第二被申请人同意 先生的总经理职务，由H先生代行总经理职务，自行聘请两名副总经理，改变董事会领导下的总经理负责制的经营管理架构，超越董事长的权限，要求总经理、副总经理一级 ...