终局裁决处理。”又根据《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》的规定，2010年9月起，贵港市的最低工资为710元。而裁决书裁决被告向原告支付4759. 元)。原告请求按工作时间18年并按经济补偿标准的二倍计付，理由不能成立，本院不予支持。三、关于失业赔偿金问题。本院认为，失业保险属于社会保险范畴 ...

第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等 劳动合同。其公司已亲自将张某甲交到其父手中。济源人社局作出的通知是合法的。 被告济源人社局在法定期间内提交了作出被诉具体行政行为的证据 ...

第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等 劳动合同。其公司已亲自将张某甲交到其父手中。济源人社局作出的通知是合法的。 被告济源人社局在法定期间内提交了作出被诉具体行政行为的证据 ...

。由于被告家里有承包地，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业 第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)X号]的规定，判决如下： 由原告巫山县人民医院一次性支付 ...

标准和资金来源按照本通知第一部分第（二）、（三）项的规定进行”，即“二、本次调整后，伤残津贴低于2009年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹 为730元，已超过最低工资标准。 2011年6月13日湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅湘人社发[2011]X号《关于2011年调整企业工伤人员伤残津贴和 ...

2008）贾民一初字第781、X号民事调解书，热电公司给付徐某某加班加点工资3277.47元，约定社会保险纠纷另行处理。 原审法院还查明，2008年1月至 以适当调整，故依法按照上述通知的基本标准支持其中班津贴255元、夜班津贴306元。5、关于最低工资差额问题。按照徐某市2008年度最低工资标准计算 ...

向王某某下达了一份《关于解除与王某某同志临时劳务关系的通知》，通知内容是：“由于吉祥小学和西长街小学合并，所有人员要某某重新调整安排，经校务委员会讨论 的社会养老保险。二、某某小学支付王某某未达到社会最低工资标准的差额部分：65×12=780元工资。三、王某某的其他请求不予支持。王某某不服该裁决，遂于 ...

原告进入被告处担任门卫工作，月工资450元，2008年3月起月工资调整为860元，远低于最低工资标准。被告处有三个门卫轮班，日班一人、中班两人。 月至2009年9月工资差额x元，包括单位未达到最低工资标准的工资差额、工作期间超时、休息日、法定节假日加班工资、2006年2月至2009年9月未签订劳动合同 ...

10%发给。 黄某乙二审中提供莆田市社会劳动保险直属中心于2009年6月3日出具的证明，内容为“原莆田市城厢区农资土产公司退休人员许某辉，身份证号码为x 的职工最低工资标准的45%分段计付)。 本院认为，福建省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》 ...

原告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资科报到，当日，原告未在员工岗位调整书上签字；（4） 合同法》第八十五条规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付差额部分。本案被告未依法律规定，支付原告工资，应对差额部分给予补偿。2005年3月至2005年 ...