民上船之日起三个月，“荣正公司”有权延期壹个月。月包干工资为5000元，在船上每月实发5000元。保险、医疗费由船东负责，如发生 ”，“中华某民共和国劳动保险条例”和上海市“关于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期怃恤费人均最低标准的通知”(以下简称“最低标准的通知”)等有关规定向原告支付怃恤金 ...

2004年5月24日，湖南省水利厅下发湘水建管[2004]X号《关于水利工程建设结算主材价格调整的通知》，认为自2003年5月起，受各种因素影响，建材价格上升 万元包干事实，有待相关方确认。”因双方对工程款支付仍未达成一致意见，致使民工工资不能及时付清。为此，2010年1月23日，资兴市人某政府办公某 ...

金明区X村合作基金会管理委员会）以汴郊农金[2005]X号《关于基金会有关人员工作调整的通知》将现有的30个基金会归并管理，其中原告任出纳，负责西关 《不予受理通知书》告知原告，仲裁申请超时效不予受理，故原告诉至法院。 另查明，2007年开封市最低工资为550元。被告并未向原告下达任何书面解除劳动合同 ...

2008年7月至9月高温津贴差额1410元、2005年7月至2006年1月最低工资差额2690元、2005年7月23日至2006年10月间休息日加班 、解除劳动关系通知书、关于对公司精简人员的通告、关于应对金融危机企业调整经营措施的通知、招聘信息汇总表、委托银行发放工资明细单、工资单、职工代表大会决议 ...

《劳动合同书》、工资条、员工当值表、调整工作岗位的通知、解除劳动关系的函、服装费发票等证据材料及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：一、关于本案的诉讼主体 的情况下上班提供劳动，但原、被告对原告的工作岗位的调整问题一直在进行协商，故被告应当按照长沙市月最低工资635元的标准支付原告2008年3月26日至4月 ...

》第十二条，说明被告是因为没有完成工作任务才没有达到最低工资的标准。被告对以上证据质证后认为，对证据一的真实性有异议，该份检查是被告在原告强迫下抄写的 证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤后要求解除解除劳动合同，应当适用《 ...

陈述、劳动合同书、职工劳动鉴定表、企业职工工伤认定申请表、医疗费收据、运输公司《关于医药费报销管理办法》等有关材料在案佐证。 本院认为，劳动者在患病、因工负伤的 的80％”及北京市劳动和社会保障局京劳社资发(1999)X号《关于调整北京市最低工资标准的通知》第1条：“自1999年9月1日起，北京市最低 ...

企业借用的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司 ，现在仍在石陶公司领取工某。盈达公司于2005年2月28日下发《关于设立财务总监的通知》，对两个集团和三个发展部重新任命了财务总监，同时下发了《关于免去 ...

工资款678元和赔偿金169.5元。 动检所答辩称：关于路某的工资，双方口头约定不低于最低工资标准。路某的业务从2009年12月就停止了，故此后 。《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字（1998）X号《 并应当支付原告2010年2月至2010年7月上班期间的工资9900元，还应当按照西安市X区最低工资标准的75%支付原告2010年8月至2011年1月未上班期间 ...