认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚某甲工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等证据予以证明。 本院认为，原告姚某甲与被告正龙公司对双方自 月的月平均工资，应承担举证不能的不利后果，本院参照新郑市职工月最低工资为800元的标准计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，正 ...
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保险湖南分公司的工资方案执行，不低于本市最低标准等等。2008年4月10日，××保险湖南分公司制定并执行《湖南分公司2008年三级机构总经理室薪酬管理实施方案》， 元和2007年11月、12月的绩效工资以及2008年1月—8月底的医疗、养老保险等社会保障福利，恳请总经理室即时发放。因各种原因，本人离开 ...
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不服从工作安排擅自离岗，现工厂负债经营，赵某乙对工厂为其所缴纳的基本养老保险早已认可为由上诉至本院，要求依法改判。赵某乙同意原判。 经审理查明，赵 人员，下岗待工期间的基本生活费标准从一九九五年九月一日起调整为每人每月不低于一百七十元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费 ...
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信用社营业部签订《长寿分红年金保险》(个人补充储蓄型养老保险)要保书一份，约定：投保人：汇丰信用社;被保险人：盛某;年交费标准(趸交)金额9000元;受益人姓名： 均具有法律约束力。xx长沙公司在要保书中载明：“本保险之现金价值是本公司对被保险人的最低保障，预计红利积存值系按本公司现行资金回报率预算， ...
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，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 符合劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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诉讼请求，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个月 劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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诉讼请求，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个月 劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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诉讼请求，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个月 劳动合同法的规定；7、2009年3月至5月的工资，被告出具的是郑州市最低工资标准，不能证明公司处于停业经营状态；第X组真实性无异议，被告尽管成立于 ...
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