的劳动合同，其中约定原告按劳取酬实行计件制、多劳多得、最低不得低于国家规定的最低工资标准。2009年9月30日，原告向被告递交辞职报告，内容为因某些 第X号裁决书作出被告应支付原告2008年7月至2009年9月平时延时加班工资差额1957.22元、补缴2008年10月至2009年9月期间的上海市外来 ...

、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期工资 61,000元。 原告某公司对被告梁某的主张辩称，本公司经劳动部门批准对高级 的公司，是美国一能源公司的100％控股独资子公司；上述邮件证明梁某主张过加班工资和年终奖； 5、某某上海代表处通讯表，证明梁某提供的录音证据中 ...

日，原告自行离职。此后，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资等。2009年10月9日，该会作出嘉劳仲（2008）办字第 考勤记录，应承担举证不能的法律后果。原告提供的晋级申报表晋级理由一栏明确加班原因并非完成本职工作，是应被告要求而从事本职工作以外的辅助性工作，故应当计算 ...

工资的经济补偿金920元；2.支付2009年2月至9月未足额发放的加班工资x.25元；3.支付经济补偿金4000元。 被告宁波司普瑞茵通信技术有限公司 元、解除劳动关系经济补偿金4000元。该委裁决被告支付原告2009年9月份工资2112元及25％的经济补偿金528元。原告不服裁决，遂诉至本院。 本院 ...

董事夏某的司机。双方签订劳动合同，期限至2009年12月31日，每月工资为人民币1,200元。2008年2月始，原告月工资为2,000元。但 。请求法院判令被告支付其2006年12月18日至2008年1月31日加班工资差额13,061.91元及100%赔偿金、2009年3月工资2,000元、解除劳动 ...

年4月4日加班费331.01元；5、2008年未休年假10天折算工资2,206.90元；6、解约赔偿金33,273.72元。同意支付原告自2007年 给被诉人，被诉人应支付申诉人2007年1月至2009年3月26日期间周六加班工资22,411.93元，2009年2、3月工资3,316.21元以及车贴、 ...

拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.55元x%经济补偿金x.64元；三、支付原告被无故克扣的2007 春节放假10天、2008年4月4日、2008年5月1日法定节假日工资2483.33元x%经济补偿金620.80元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 ...

拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.68元x%经济补偿金x.92元；三、支付原告被无故克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2383.33元x%经济补偿金595.80元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 ...

拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资x.42元x%经济补偿金x.11元；三、支付原告被无故克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资1316.66元x%经济补偿金329.16元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 ...

第7条明确规定了劳动合同应当具备的内容。二、原判计算休息日、法定节假日加班工资正确无误。劳动法第44条第2款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排 聘用被上诉人期间，在休息日和节假日安排了被上诉人上班，并发给了30元/天的节假日加班补助、100元/月（2005年9月—2007年7月）和200元（2007 ...