劳动关系结束后一年内向湖南某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并没有超过法定的仲裁时效。3、湖南某劳动争议仲裁委员会裁决省某单位支付罗某2008年3 桃广 二○一二年三月十日 书记员陈某 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 ...

劳动关系。2009年9月2日，原告就该案争议的事实向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。 原审法院认为，原 非民事法律的调整范围。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第5条：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督工作”、第13条“缴费单位未按 ...

原告于2011年5月4日就护某向郑州市某动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的劳动争议仲裁申诉时效，故该院对原告要求被告支付7万元护某的诉讼 争议，当事人可以协商或经调解解决，协商或调解未果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。上诉人李某所诉请的医疗费 ...

10日受理后，依法组成合议庭，并于2011年9月15日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人孙某及其委托代理人朱某某、被上诉人南宁市 孙某未能及时主张权利，而是时隔多年才向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孙某亦未能提交证据证明其存在仲裁时效中断或中止的法定事由。因此，孙某2010 ...

证据3真实性无异议，仲裁委受理日期是2005年11月14日，证明已经超过了60日仲裁时效。 本院对方某所提交某上述证据的审查意见为： 1、某某公司对第某组 ，并承继了原洗涤剂厂的债权债务。 2005年11月，方某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2、工伤 ...

原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年 株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，株洲市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效 ...

分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼， 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第27条修改为：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

仲裁委员会送达回证，拟证明唐XX等人的起诉已超过诉讼时效。 14、XX市劳动争议仲裁委员会作出的郴仲裁字（2007）第X号裁决书，拟证明该厂的起诉已 本院不予处理；唐XX等人可就该争议事项，另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（5）XX市劳动争议仲裁委员会作出的郴仲裁字（2007）第X号裁决部分处理不当 ...

请求该局处理，但未如愿。后虞××于2010年11月8日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司为虞××办理和补缴1970年至2012年8月的社会养老 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”规定，虞××于2010年11月才申请仲裁，其诉求已超过仲裁时效，原审法院均不予支持。综上 ...

导致时效中断的事由。因此，史某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的劳动争议仲裁时效，对史某某要求确认某某公司对史某某的除名无效，恢复劳动 公司补偿节假日的双倍工资7000元，补发2009年10月份的底薪800元，因自劳动关系解除之日已超过一年，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...