被告举证证实。）被告未履行与原告签订无固定期限劳动合同的法定义务，仍以格式合同坚持与原告签订固定期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与 年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字[2011]第X号仲裁 ...

，合同期限从1998年7月25日至2001年7月25日，其他条款均系格式条款。2001年12月1日，张某向工行常德分行桃源县支行递交了自谋职业 合同书》的真实性、合法性依法予以确认，工行常德分行应履行《解除劳动合同书》为由，再次向桃源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以张某的申请超过已超过仲裁 ...

未说明秦某与秦某勇系同一人，而且派出所出具的的个人情况证明应有固定格式，因此证据1不严谨。 围绕第二个争议焦点，被告秦某提交下列证据：2、仲裁裁决书一份 委员会申请仲裁，2010年8月2日，焦作市X区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书，裁决山阳区冯某永安予制厂支付秦某停工留薪期 ...

反请求，请求裁决：黄××赔偿××研所因旷工造成的损失x.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010）X号《仲裁裁决书 5000元的问题。黄××在诉讼中，提交了一份打印的2009年奖金总额的表格式条据，该条据显示有“09年的奖金总额，黄××，绩效工资7200元，加班工资 ...

公司认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 社会劳动保障局”。2009年1月5日，在Im河区劳动争议仲裁委员会调解下，周某某写出证明一份，载明：“兹有本人与信阳银光机械有限责任公司于2008 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告林某某诉称：2005年10月10日，原、被告以格式条款签订了《驾驶员用工合同》，合同规定了工作任务、工作期限、劳动报酬及 12月27日，而原告林某某在2006年3月14日才向分宜县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求 ...

费被告未予发放。为此，原告于2007年9月4日向银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求被告补发原告的生活费，补交原告的基本养老保险费、医疗保险费 合同”的规定》中载明的“养老保险、医疗保险等由公司承担”的理解产生争议，因载明条款系格式条款，应从有利于相对人的立场解释，故认定养老保险费、医疗保险费 ...

协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性， 起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同 ...

协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。 原告质某上述证据与本案没有关联性， 起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同 ...

公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。 后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...