争议为由提起诉讼。 原审法院认为，原告在2007年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第X号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书 10元，由原告李××负担。 上诉人李××上诉称，1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳 ...

（参加工作），1993年5月19日经原新郑县复员退伍军人安置办公室及原新郑县编制委员会批准分配到原新郑县教委（新郑市教育体育局的前身）工作。随后，侯某某被 才向新郑市人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法定60日的仲裁申请期限，违反《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人某仲裁超过期限为由，作出不予受理书面裁决、决定或通知的，人某法院 处理，生活费按月支付。武冈市工商行政管理局于2002年强行解除与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某 ...

X号]张某于2012年3月14日诉至法院。 上述事实有重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书[渝江劳人仲案字（2012）第X号]，函及其存根[ 判决如下： 确认2011年3月10日至今，张某与重庆某某建筑劳务有限公司存在劳动关系。 本案受理费5元由重庆某某建筑劳务有限公司承担。 如不服本判决，可在 ...

人为申请人补缴2010年7月至2011年3月期间的住房公积金3204元。 经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人签订《解除劳动关系协议》，由被申请人根据申请人工作年限，按照一年8721元的标准支付申请人196222.5 ...

待遇未果。为此，原告于2011年10月28日向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。遂平县劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月21日作出遂劳人仲案字 医疗保险金、住房公积金；补发原告自2007年8月至今的福利；被告与原告签订劳动合同。 被告白云纸业公司辩称，同意按原告工某事故发生前12个月的平均 ...

由唐某武个人去承担全某合伙人应负的责任。综上所述，郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以维持， 无关。证据10，真实性予以认可，对被告证明方向不认可。证据13，对被告证明存在劳动关系不认可，其他予以认可。 对第三人证据1、3予以认可。证据2， ...

的月工资按人事局档案工资标准发放； 2、工资异动审批表，拟证明何某的人事档案工资为2009年月工资1070元，2010年月工资1108元，2011年月工资1134元； 3 条、第四十二条的规定，裁决驳回何某的申请请求。 原告何某不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字（2011）第X号仲裁 ...

被告在XX公司从事保安工作期间有加班事实。结合雷某某的证言、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录可以认定被告从事保安工作时，是由二人24小时轮班、中途 水电维修工工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，原告应当支付被告未签劳动合同双倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此， ...

为申请人李某某申报工伤。2011年8月1日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、申请人李某某与被申请人林州市 条之规定，判决如下： 一、原告林州市二建建筑工程有限公司与被告李某某不存在劳动关系； 二、驳回被告李某某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元 ...