。 法定代表人刘某，院长。 委托代理人付某某，重庆海力律师事务所律师。 原告杨某与被告重庆市某某研究院（以下简称某某研究院）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后， 从2002年1月起开始领取退休金，此后原告继续在被告处工作所形成的法律关系是劳务关系，而劳务关系与劳动关系的区别在于：在劳务关系中，提供劳务 ...

提供的工具，每个仓库都由原告进行考勤，请假是否准许由原告方批准，被告与原告方的劳动关系比较稳定。2008年12月12日，被告方口头通知原告不用再来上班了 ，要求依法确认原、被告之间不成立劳动关系并由被告承担本案的诉讼费用。 本院认为：劳动关系和劳务关系最本质的区别在于：提供劳动的一方是不是单位的成员 ...

赔偿责任 （一）关于上诉人赵某甲、赵某乙与被上诉人华某某之间系何种法律关系的问题 雇佣关系与承揽关系的区别主要为：雇主责任为替代责任，且系严格责任 、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动 ...

业务量为支付标准，与工作年限的长短无关，属劳务报酬；荣誉证书、荔信联[2003]X号文不能证实原、被告之间存在劳动关系；原告提供的信用社营销员基本情况清单 ）信用业务代办工作，按业务量领取业务手续费，以完成的业务量为支付标准，与工作年限的长短无关，与被告单位职工的劳动报酬有明显区别。在保护义务上，劳动 ...

。同年7月8日，湘乡X村民熊某承包了该房产项目中1、X号楼的建设并与被告签订了建筑施工劳务合同。同年8月2日，湘乡X村民贺某从熊某处承包了X号楼 是丁某叫来抬板的员工，依前所述劳动关系与雇佣关系的区别，上诉人陈某与丁某之间存在雇佣关系，而与湘乡一建公司不存在劳动关系，上诉人陈某受伤所造成的损失应当依据 ...

，双方均没有书面合同。而承揽关系与雇佣关系的区别在于：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设某，限定工作 ；是否有一方制定工作场所、提供劳动工具或设某，限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供功劳务，还是一次性提供工作成果；当事人 ...

，五原告1997年以前均在垦利县邮电局工作，其中原告曹某某在1988年1月5日与该局签订《垦利县邮电局临时工合同书》，期限为一年，合同书本人简历中记明： 加班的问题。另外，其从事代办业务取得的是委托代办劳务报酬而并非劳动者工资，因其身份与劳动关系的劳动者有本质区别，不存在同工同酬问题，因其不符合签订无 ...

依照民事法律规范来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为， 及为原告提供工作条件等内容。从双方实际履行情况看，原告工作是被告业务的组成部分，原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理，被告按劳分配定期给原告发放 ...

审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《 民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为， ...

审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《 民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为， ...