纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10日，本院受理此案。本院于2011年6月15日，依法向被告一拖公司送达了起诉书副本、应诉通知 合同，并没有经过劳动仲裁。原告和我方解除这份合同之前，原告在2010年2月25日已经同洛阳中收机械装备有限公司已经签订了一份《变更劳动合同通知书》，在 ...

；引用条款不对，第8条条款是终止合同，不是解除合同，因此该解除劳动合同通知书是无效的。 被告质某某，对其真实性无异议，但为了将原告的劳动关系 ，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...

2009）商梁民初字第X号民事判决。金瓷公司不服，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，于2010年5月24日在本院第十三审判庭公开开庭审理了 发生之日。”2008年10月7日张某某查询劳动档案时见到金瓷公司作出的《解除劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁主张权利。张某某的起诉不超过诉讼时效。 ...

高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动 找被告理论，后来原告就回去上班了。2009年11月底被告给原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放工资 ...

仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表各一份，证明原告 不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...

仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、劳动合同书各一份，证明原告作为退伍军人被安置的 部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后， ...

二、原告要求支付2008年7月至2009年5月期间月工资25%赔偿金没有法律依据。劳动仲裁书（2009）第X号认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院依法驳回 ，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优艺环保公司出具书面证明，证明 ...

年5月14日向本院起诉，本院当日立案受理后，于2009年5月21日依法向被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票、合议庭组成人员通知书等 已于2008年12月31日到期终止，并已生效。原告没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动 ...

于2007年12月4日向本院起诉，本院当日立案受理后，依法向二被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本案依法由审判员王某平 条、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院提起诉讼。可见，温 ...

月5日，原告活动房厂却收到了被告市劳社局出具的工伤认定协查通知书，才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告活动房厂未到庭为由缺席裁决第三人张某某与原告活动房厂存在 房厂存在事实劳动关系，且此裁决书已经发生法律效力。被告市劳社局受理了该案，并向原告活动房厂寄发了工伤协查书。原告活动房厂表示从未见过仲裁裁决书，对 ...