劳动合同违法和承担赔偿，故诉至法院请求依法撤销官渡区劳动仲裁委（2006）官劳仲字第X号仲裁裁决书，依法确认原告解除与被告的劳动关系合法有效。 原审被告钦 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年四月十八日 书记员顾蕊 ...

不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李某智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年二月六日 书记员樊寿 ...

）X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求，原告对此裁决不服，于2006年7月6日诉至原审法院主张其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年一月十七日 书记员樊某康 ...

）X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求，原告对此裁决不服，于2006年7月6日诉至原审法院主张其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年一月十七日 书记员樊某康...

不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动 期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李某智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年二月六日 书记员樊寿 ...

再确认。10月原告申请法院强制执行调解书。之后原告等待被告通知上班，但被告一直没有通知，直至原告收到被告寄来的退工单，原告认为被告解除劳动合同系违法。故诉讼 达成调解协议，内容为：1、原、被告同意于2009年9月1日签订无固定期限劳动合同，双方权利义务按照该合同约定履行；2、被告于2009年9月30日 ...

书面的劳动合同。2011年2月28日，原告向酉阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出酉阳劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书，认为原告的申请 的，本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。该期限从法律文书规定履行期限期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的 ...

规定的数额为x.55元。原告要求被告报销医疗费无果，遂申请劳动仲裁，重庆市X区劳动争议委员会受理后于2011年3月8日作出裁决，以原告未提供正式医疗费发票 确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为两年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员陈某 ...

年9月19日，原、被告发生劳动争议。同年9月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2008年8月和9 此后，原告申请法院强制执行了上述款项。2009年6月29日，原告再次向仲裁委申请仲裁，要求被告支付2007年7月16日至2008年6月30日期间的周六 ...

的工资争议，结合本案事实，被告实际认可同意原告辞职之日为劳动争议发生之日。原告已在规定期限内申请了仲裁，符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行；双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...