的劳动关系于2011年8月2日终止；2、依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元(2008．7．1至2011．8．4期间)；3、本案诉讼费用判 通知原告来医院办手续。 2011年8月15日，万某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年10月19日向万某出具函件，称该委正在 ...

。原告认为，原告是2008年4月29日才成立，2008年6月与被告订立劳动合同，2004年9月至2008年4月被告是弘祥酒店的员工，不是 月的社会保险费3550元，判决原告不予承担解除劳动合同经济补偿金。 本院认为，原告与被告争议的经济补偿金，经劳动仲裁裁决为2641.33元,不超过来宾市月最低工资 ...

仲裁被申请人威伦(上海)服饰有限公司(以下简称威伦服饰公司)因经济补偿金某议仲裁一案，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会于2009年9月9日作出普劳仲(2009)办 第X号裁决书。2009年9月28日，威伦服饰公司向本院提出撤销该案仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 ...

仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2007年6月16日至2009年7月31日期间双休日加班费x元、被扣工作服费128元、解除劳动合同经济补偿金1200元 工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并按月向原告者支付工资。被告在原告工作期间，向原告 ...

10月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一个月工作的代通金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、按每月3000元标准支付 本院予以支持。但被告自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者 ...

了原告公司的规章制度，故原告据此解除与被告间的劳动合同符合相关法律规定，无需给付被告经济补偿金。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令原告不 如下： 原告某某机械有限公司应于本判决生效之日起十日内给付被告杨某某解除劳动合同的赔偿金人民币x.99元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某 ...

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732元 对此也未予认可。被告陈述，公司因生产经营困难停产，与员工进行了经济补偿金等的结算。 以上事实，有裁决书、当事人陈述等证据，经庭审质证， ...

不要上班了。故起诉要求判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金24,000元。 被告上海某实业有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，原告在裁决后已经向被告领取了 月工资）”是被告对4,800元的款项明目的注释。且被告在裁决后已经按照仲裁裁决的4,800元的标准支付原告2009年3月份的工资，已经认可原告月工资为 ...

5日，双方签订了期限自2008年4月23日至2009年4月22日的劳动合同，约定被告月基本工资为3857元。同日，双方又签订了薪酬告知书，约定被告 .23元。2009年3月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、2008年应休未休年休假工资2231元 ...

支付完毕，特立此据!”。2009年7月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金、2009年3月和4月工资及未签订劳动 其拒绝，是因合同条款不合理。双方确认欠条中的“一个月工资”即为解除劳动关系经济补偿金。 以上事实，有欠条、退工证明、当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述 ...