签订了劳动合同，但该合同遗失无法找到，且原告主张双倍工资也已经过了申请仲裁的时效。关于综合保险费，当时双方口头约定在工资中支付原告，由原告自行缴纳， 合同，但并未提供证据证明，本院不予采信，故被告违反了用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同的法律规定，应当按照二倍标准支付原告2009年3月9日至劳动关系 ...
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且美瀛公司已实际将该笔费用直接支付给了沈某乙，故沈某乙向劳动仲裁部门的申诉请求不应得到支持，要求撤销原审判决，改判无需为沈某乙缴纳2006年 美瀛公司的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...
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作为印证双方存在劳动关系的依据缺乏法律支撑；彭某某是李某某的老乡，原审判决仅凭有利害关系的单一证人认定本案的劳动关系不符合证据规则的规定，请求二审法院 。 二审期间，李某某对于原审判决查明的事实无异议，但是提出劳动仲裁委员会的裁决，其内容是裁决双方存在劳动关系，原审判决的记载有笔误。新荣公司则提出以下 ...
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、杨刚及被告尚某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告平安公司诉称：2008年11月5日，被告以与原告发生劳动纠纷为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。针对该劳动仲裁委员会的裁决，原告认为其认定事实错误，适用法律不当，理由如下：一、被告尚某的身份是原告公司前任 ...
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一案，原告于2009年3月16日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员谭胡林适用简易程序进行审理，由于法律关系复杂，依法转换为普通程序，组成由审判员王国 因没有经过劳动仲裁委员会的仲裁，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条（四）项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，裁定 ...
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双方也更不存在任何关系。时至2008年12月份我单位突然接到卫滨区劳动仲裁委员会的应诉通知书才知道被告把我单位申诉到了仲裁委。2008年12月13日 生活费、营养费、护理费，本院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告新乡市中亚电工合金有限公司与被告吴 ...
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证据。 本院在开庭审理中，出示了以下证据: 证据一、交通费票据，金额70元(见仲裁卷宗19页)。 证据二、仲裁费票据，金额420元；鉴定费票据，金额200元(见 属用工单位，理应承担被告的工伤费用。因原、被告双方系事实劳动关系，其合同期限不固定，现被告自愿解除劳动关系，符合法律规定应予支持。依据《中华 ...
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月8日从原告处自动离职，2011年1月21日申某劳动仲裁，已超过仲裁时效。为此，原告提出以下诉讼请求：判令原告不支付被告2002年7月至2004年 8日领取工资后，未办理任何手续的情况下自动离职，已超过仲裁时效。 被告辩称：被告认为某劳动仲裁委员会的仲裁裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院根据仲裁 ...
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文华香 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以 审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...
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）第X号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。 审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...
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