时间为每天10小时、每周休息一天的工作制度直接套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与 的法律后果，其应向吕某某支付解除劳动合同的经济补偿金与额外经济补偿金，原审判决驳回吕某某关于额外经济补偿金的诉讼请求不当，本院予以纠正。吕某某在一审 ...

和沙石，不含玻璃纤维；3、筒管由水泥、沙石和包含其中的一层玻璃纤维网组成。二者的区别在于，被控产品的筒底不包含玻璃纤维布，筒管中仅含有一层玻璃纤维网 领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。进行等同比较，就是要将专利权利要求书中的技术特征第D－I与被控侵权产品的技术特征d－g分别在手段 ...

聘用陈某的行为无过错。大洋公司与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或 有区别，其关联性在于，竞业禁止关系的存在前提是因为公司有可保护的商业秘密，其区别性在于，商业秘密存在只是设立竞业禁止关系的基础，一旦形成竞业禁止关系，当事人 ...

全胜公司所签订销售塑型材合同的原件，且其与相关的No.（略）和No.（略）黑龙江增值税专用发票、运输协议、付货清单中的货物名称均不能相对应。 附件5公开的技术方案到本专利权利要求1所述的技术方案需要本领域技术人员付出创造性劳动，故被告认定本专利的权利要求1相对于附件5具有创造性并无不当。原告关于附件5 ...

10月，公司员工就加班费问题向劳动部门投诉，被告与部分员工达成了协议，原告则未同意被告的解决方案，要求被告出具解除劳动合同通知书，但被告却出具了一份将原告 劳动合同，请郑某即日到公司办理离职手续。旨在证明被告解除与原告劳动合同的事实和原因。 原告表示未见过此公告。 6、员工手册和会议记录，证明原告知晓 ...

个GE电口、四个GESFP插槽共八个网络端口，区别于软件用户手册中包含四个端口的IFXpert控制器。2006年10月18日，郭某某向被告数据网管 执行通知书、来往函件、电子邮件和被告提交的技术转让协议、劳动合同、汇款凭证、测试报告、与四川电信签署的IP网管合同、终止执行通知书以及各方当事人在庭审中的 ...

一层玻璃纤维布，筒底部分没有玻璃纤维布。 大连市中级人民法院认为：仁达厂是涉案专利在辽宁的独占实施许可合同的权利人，享有独占使用权。根据法律规定，独占实施许可合同的被 故仁达厂可以单独向人民法院提起诉讼。 新益公司的被控侵权产品与涉案专利虽有不同，但不存在本质上的区别。被控侵权产品也是由筒管和封闭筒管 ...

网站后台管理软件； 3、被告唐某、郭某某、靳某某、牛某某与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明 其对应的目标程序为英才公司网站“中华人才网”的“校园招聘”栏目中“简历项目”所对应的相关页面，上述软件系由与英才公司签有劳动合同的扈方、吴飞、丁衣、禹超 ...

。1997年7月至1998年8月龙某某与豪斯公司之间存在着事实上的劳动关系，是豪斯公司的员工。 四、豪斯公司的JB-TB-（略）型可燃气体报警控制系统技术 公司提供必要的图纸资料和技术支持。同时，双方对付款方式及合同的有效期作了约定。上述两份协议签订后，安可信公司向华信公司提供了样机5台，并向华信公司 ...