。 9、被告澧水公司给原告王某某、庹某的《终止劳动合同通知书》（编号证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系。 10、澧水公司给蒋某某的《关于 劳动者蒋某某仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系 ...

为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度 田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动 ...

关系； 8、2009年5月25日终止劳动合同通知书一份，以此证明被告已经和原告终止了劳动合同。 经质证，被告对原告提供的证据1无异议，并对仲裁查明的 合同的行为是否合法。本案中，双方签订的劳动合同于2009年6月30日到期，原告也不存在具有法律规定的劳动合同应当顺延的情形，而丧失或者部分丧失劳动能力 ...

年，原告周某某与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年4月 泽集团的华泽办（2008）第X号文件、邵阳市劳动争议仲裁委员会作出的邵市劳仲不字x%第X号《不予受理案件通知书》和邵市劳仲案字（2009）第X号 ...

开始为原告缴养老保险金、医疗保险金；7、终止劳动合同通知书一份，证明合同书上加盖的不是被告的印章也不是被告法人的印章，应当无效；8、证人王新年、杜 被告并没有为原告安排工作，原告一直下岗在家，合同到期后，被告与原告终止了劳动合同。原告在家待岗期间，被告应当支付原告的生活费。用人单位依据法律规定，有权与 ...

的生活补助费（略）.84元没有计算至2008年1月19日止,故剩余部分的经济补偿金,上诉人可通过法定程序另行向被上诉人主张。关于上诉人要求被上诉人支付年收入 《终止劳动合同通知书》、《工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而“不再续签合同”，故上诉人的主张证据不 ...

合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动合同》，工资现金支付。综上，请求法院根据《劳动 认为：2007年12月19日，京海成公司在劳动合同到期前，采取与韩某签订劳动合同变更书的方式延长劳动合同期限至2008年6月30日，应视为续订合同期限为 ...

人力资源部办理相关手续。原告于2009年6月18日收到了上述《劳动合同终止通知书》及被告出具的《上海市单位退工证明》，退工证明中记载原告自2008年1 合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病 ...

经审理查明，原告曾在被告下属的郭王某信用社工作。2002年1月，原告和郭王某信用社劳动合同到期后，该社未与原告续签劳动合同，遂后原告也未在 申诉时效为由，出具安劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1 ...

经审理查明，原告曾在被告下属的郭王某信用社工作。2002年1月，原告和郭王某信用社劳动合同到期后，该社未与原告续签劳动合同，遂后原告也未在 申诉时效为由，出具安劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月 ...