珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在 31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定 ...
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2007年11月1日至2008年10月31日的书面劳动合同。劳动合同到期后自然终止，被告已经支付了不续签劳动合同的经济补偿金，被告接受仲裁裁决，不同意原告的 年9月29日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）更字第X号更正通知书更正：被告补缴原告2008年1月1日至2008年4月30日期间城镇社会保险费3 ...
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支付未签订书面劳动合同的双倍工资43,848.98元和未休年休假的工资4,834.25元。 被告为证明其主张，当庭提供如下证据： 1．录用员工报到通知书原件一份 承担举证证明的责任。本案中，双方于2008年8月14日签订的为期一年的劳动合同到期后，被告继续在原告处（略），但超过一个月未续签书面劳动合同 ...
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仍在华暖公司上班。另外，华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额支付2009年1月的工资5, ，恢复劳动关系的前提为双方当事人间签订劳动合同，且该合同尚未到期。本案中，双方签有书面劳动合同，劳动合同期限至2009年12月31日，王某某要求华暖公司 ...
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黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告刘某提供的劳动合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。 本院认为：依法订立的劳动合同具有 拒不到庭，放弃对于事实的抗辩，本院依法缺席判决。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第五十八条第一款之规定，判决如下： 原告上海市 ...
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