，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定判决如下：驳回××公司重庆仁和麦克新迪药业有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取 的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿， 民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告石某要求被告焦作市红太阳 ...

理由辞退刘蓉不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同”的规定，因李慧玲综合店单方解除与 提起上诉称：1、基本养老保险争议不属于人民法院劳动争议的受理范围；2、对经济补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职期间不存在加班未 ...

4、原告在裁决书生效之日起十日内支付给被告返工材料损失x元。该仲裁裁决认定的事实和适用法律错误，裁决结果显失公正，故向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告 届满之前提出解除劳动关系，符合《劳动法》第二十五条第（一）项和《劳动合同法》第三十九条第（一）的规定，可以不向原告支付经济补偿金。其次，因原告没有 ...

适用法律方面存在错误。仲裁裁决是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定作出的裁决，尹某某认为应当同时适用该法第八十五条、第八十七条以及《 ，请求：1、撤销原判第三项，改判秀山供电公司支付给上诉人双倍工资1924.85元/月×12月×2=x.4元；2、撤销原判第四项，改判秀山供电公司支付上诉人 ...

适用法律方面存在错误。仲裁裁决是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定作出的裁决，彭某某认为应当同时适用该法第八十五条、第八十七条以及《 ，请求：1、撤销原判第三项，改判秀山供电公司支付给上诉人双倍工资1924.85元/月×12月×2=x.4元；2、撤销原判第四项，改判秀山供电公司支付上诉人 ...

适用法律方面存在错误。仲裁裁决是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定作出的裁决，池某某认为应当同时适用该法第八十五条、第八十七条以及《 ，请求：1、撤销原判第三项，改判秀山供电公司支付给上诉人双倍工资1924.85元/月×12月×2=x.4元；2、撤销原判第四项，改判秀山供电公司支付上诉人 ...

适用法律方面存在错误。仲裁裁决是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定作出的裁决，李某某认为应当同时适用该法第八十五条、第八十七条以及《 ，请求：1、撤销原判第三项，改判秀山供电公司支付给上诉人双倍工资1924.85元/月×12月×2=x.4元；2、撤销原判第四项，改判秀山供电公司支付上诉人 ...

中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第九十四条的规定，判决如下： 被告王某应在本判决生效后五 郭凌云 审判员李静 人民陪审员刘晓蔚 二ＯＯ九年三月九日 书记员黄某 附:本案适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒 ...

原告刘某某，46岁，本企业工龄26年，根据规定自内退批准之日起的退养工资为85%，经计算为每月内退工资280.5元，被告批准原告退养工资为271.5元 中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序 ...