被告代缴税款，完全是履行法定义务的行为。这一行为并不具备劳动法关于某立劳动关系的相关条件。《劳动合同法》第85条的适用，是在用人单位未按约定及时 被告依据备忘录中约定向原告支付款项，被告并未支付2008年12月6日之后原告所谓的工资和提成。故原告认为被告为原告缴纳个人所得税，就可认定2008年12月6 ...
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某在银蕾幼儿园连续工作时间不足十年，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的情形。至于梁某所述曾在中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园 没有任任何事实和法律依据。二、一审判决认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律得当，应予以维持。上诉人于2007年9月l日起才与答辩人形成 ...
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支公司”）劳动合同纠纷一案，本院2011年7月6日受理后，依法适用简易程序，由审判员李某辉独任审理，于同年8月4日公开开庭进行了审理。原告李 十五日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第某十条第某款有下列情形 ...
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被告拖欠原告工资x元； 四、飞机票和其他相关发票，证明被告应为原告报销费用3306.85元； 五、裁决决定书，证明本案经过仲裁前置程序； 六、原告与被告的 ，只要原告为被告提供劳动的，双方因此发生的劳动权利义务的争议，属于劳动争议纠纷，适用我国的劳动法和劳动合同法及相关的行政法规的规定进行处理。原告系 ...
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一案，本院于2011年2月25日立案受理后，依法由审判员黄爱琴适用简易程序独任审理，于2011年3月28日公开开庭进行了审理，书记员梁 员工绩效考核结果不同上下浮动。” 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的 ...
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的规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令 七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、夏新 ...
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规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院， 七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中 ...
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规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院， 七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中 ...
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规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院， 七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中 ...
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规定；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司诉至本院， 七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中 ...
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