年X月X日出生。 委托代理人董深星，广东南国德赛律师事务所律师。 案由：劳动争议 上诉人资兴市良美鲟龙科技开发有限公司不服湖南省资兴市人民法院（2011）资 请求； 四、本案纠纷就此了结，双方无其他争议； 五、一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，法院已免交； 六、本调解协议经双方签字后 ...

某，男。 委托代理人何某，湖南某律师事务所律师。 上诉人伍某因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2010）潭民一初字第X号民事判决，向本院 与被告湘潭市某公司于2009年11月23日签订的《事故调解协议》；二、解除原告与被告湘潭市某公司的劳动合同关系；三、由被告湘潭市某公司在本判决生效之 ...

处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所受理，而且已经在公安机关的主持下与被害方达成调解协议，对被害方进行了经济 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定， ...

处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所受理，而且已经在公安机关的主持下与被害方达成调解协议，对被害方进行了经济 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定， ...

处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所受理，而且已经在公安机关的主持下与被害方达成调解协议，对被害方进行了经济 字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定， ...

。 被告委托代理人顾某某，该公司员工。 原告韩某某与被告某某信息技术有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤独任 年7月15日被告单方面解除了双方之间的劳动关系。2009年7月29日，在嘉定区娄塘调解委员会的调解下，双方达成了调解协议。此后，被告不履行调解协议 ...

一致而无效。因此，上诉人欧某乙、易某某、欧某丙在发现调解协议违背了自己真实意思表示后通过劳动仲裁主张权利符合法律规定。上诉人欧某乙、易某某、欧某丙在 、派出所调处后，双方不得再次挑起事端，制造纠纷，更不能再以其他借口向对方索取款项。协议签定后，肖某戊、陈英平按调解协议履行了赔偿义务，共计赔偿上诉人x元 ...

同志的档案于2002年11月已由陕县劳动部门代理托管，关于该同志的一切劳动纠纷，与公司再无任何联系。”2006年6月26日，黄某某从三门峡豫西 系双方当事人真实意思表示，应视为黄某某、三门峡豫西机床有限公司对双方之间劳动争议的调解协议，该调解协议双方已实际履行，对双方当事人具有法律约束力，因而陕县劳动 ...

煤矿有限公司。 被告彭某，身份略。 原告恩施州巴东县银华煤矿有限公司与被告彭某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月6日立案受理。依法组成由审判员罗桂香 和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除 ...

，郴州市兴之惠商业百货有限公司扣发了唐某120元作为工作服押金。此后，双方在签订书面劳动合同过程中，因唐某对合同中的条款提出异议，导致双方签订劳动合同 ； 三、上述款项给付完毕后，本案纠纷了结； 四、本协议经双方当事人签字后即生效。 二审案件受理费10元，已予免交。 上述调解协议，不违反法律规定，本院 ...