合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010 日起施行前规定用人单位应在一个月内签订合同，而劳动者应自2008年2月1日起提出并要求双倍支付工资，而黄某乙当时并未提出；2、双方于 ...

为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[ 1日起施行前规定用人单位应在一个月内签订合同，而劳动者应自2008年2月1日起提出并要求双倍支付工资，而陈某某当时并未提出；2、双方于2009年 ...

具备了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005年6月至2011年2月期间 按规定为劳动者交纳各类社会保险费用，但该费用景某诉请补偿给其个人的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题 ...

与劳动者订立书面劳动合同”的情况，用人单位亦不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，原告提供的劳动合同非被告本人所签，至于何种原因致使劳动合同未能有效签订， ；由于原告不存在故意不签订劳动合同的情形，故对于原告要求不支付被告2008年2月至11月双倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持。鉴定费2000元，由于 ...

不予采信。原告豫纺宾馆与被告宋某某解除劳动关系，依法应向劳动者支付双倍工资和经济补偿金。故原告要求不予支付被告2008年2月至2008年12月双倍 河南豫纺宾馆支付宋某某2008年2月份至2008年12月份共计11个月的一倍工资9350元及解除劳动合同经济补偿金1275元，河南豫纺宾馆一审起诉时的诉请 ...

期间实发工某数额为6882.75元。 孙某以要求双鑫汇公司支付工某、饭补及未签订书面劳动合同二倍工某差额等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会 字[2011]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：劳动关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定 ...

2011年3月7日合法解除，该解除劳动关系的行为应当受到法律保护；3、要求支付双倍工资、解除合同赔偿金没有法律依据，请依法驳回；4、原告李某请求的经济 合同，则用人单位自应当订立劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故原告李某请求被告双丰工程队支付双倍工资x元符合法律规定，本院予以认定。 本院认为 ...

年12月1日起施行）第二十八条规定：“当庭宣判的案件，除当事人当庭要求邮寄送达的以外，人民法院应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点，以及 期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的工资。黄伟在被上诉人单位工作的最后12个月的平均工资是2738元，黄伟诉讼请求第一项要求被上诉人支付11个月的 ...

很明显是为了造成公司不与员工签订劳动合同的事实，让公司支付双倍工资，鉴于此，原告认为被告要求双倍支付工资的理由不能成立。特具状起诉，请求人民法院判决原告 规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中原告称未与被告签订劳动合同责任在 ...

劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，通过证人证言、证人签订的劳动合同 被告不存在故意不签订或续订劳动合同的情形，故对于被告要求不支付原告2008年2月至11月双倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持。 本案的争议焦点之二 ...