日向益阳市X区人民法院提出确认原湖南省益阳铁路管理处与原告签订的解除劳动关某协议无效，并按在职职工的待遇补发原告工资、养老保险、医疗保险、工伤保险的诉讼。 劳动合同关某违反了劳动法的过错行为的报告；2、原湖南省益阳铁路管理处违法解除工伤职工劳动关某的三个主要依据；3、原湖南省益阳铁路管理处文件湘益铁发 ...

。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动 和再就业工作的通知》明确要求“¨¨下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。 ...

和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济 或发回重审，作出公正判决。 饮食公司答辩称，依照托管协议，饮食公司已与张某解除了劳动关系，劳动仲裁院以及一审以超过诉讼时效裁决驳回张某正确。请求驳回 ...

律师。 被告侯×。 委托代理人宋××，××律师事务所律师。 原告××建筑劳务有限公司诉某告侯×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××建筑 个月，以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度职工月平均工资为基数。虽然2009年5月19日原、被告协议约定解除了劳动关系，庭审中双方 ...

非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从 当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

的改制分流，并将补偿补助金全部转为改制企业的股权，成为改制企业职工。并约定双方解除合同后不存在因该合同引起的任何有关劳动关系的争议。该合同经濮阳市劳动和 任何劳动争议，原审认为，该约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力，故对此答辩意见不予采纳。该厂从中原局分立后， ...

共和国劳动法》的相关规定支付我们经济补偿和生活费，并依法判决被告为我们补交社会劳动养老保险金，为我们办理退休手续。 被告原种场辩称，四原告要求的其与我 ，既然被告承认双方签订的解除劳动关系的协议无效，她们在被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及 ...

本院确认如下事实，被告于2002年3月25日与上海xx幼儿园签订《回聘协议》，双方自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订了《劳动 .80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630.90 ...

月改制为民营企业。原告邢某某1992年调入被告安阳市钢铁厂，没有与被告签订书面劳动合同，1998年开始不再上班。原告崔某某，1993年5月调入被告安阳市钢铁厂， 协议，2005年5月10日崔某某与被告签订了解除劳动关系协议。被告安阳市钢铁厂以职工在厂实际工作时间为工龄，每满一年支付一个月的经济补偿金， ...

劳动关系的实施方案》、全员理顺职工劳动关系申请书、经济补偿金确认表、扣款确认书、2004年1月14日的协议、付款凭证、不予受理通知书、双方当事人的陈述等 元。 被上诉人产业集团辩称，刘某某与威孚集团公司系协商一致解除劳动合同，刘某某签字的全员理顺职工劳动关系申请书和扣款确认书都是其真实意思表示，因此刘 ...