、李某某，湖南教正律师事务所律师。 上诉人张某某因与被上诉人耒阳市环境卫生管理处（以下称耒阳市环卫处）服务合同纠纷一案，不服湖南省耒阳市人民法院（2009） 环卫服务合同时并未约定滞纳金或违约责任，被上诉人基于行政法律关系要求上诉人按日支付1%滞纳金的请求没有法律依据，不应支持。综上，原审法院认定事实 ...

代表人陈某某，任该处主任。 原告禹州市水岸花城房产开发有限公司诉被告禹州市环境卫生管理处行政征收一案，于2008年11月26日提起行政诉讼，本院受理后，依法组成 村X组地块的建设项目，是禹州市X村改造重点建设项目，被告无视相关的法律法规及地方性规范文件，非法收取我公司建筑垃圾处理费x元，实属不妥，为此 ...

一年的期限，为无效证件，且在被上诉人检查时，未能提供；3、被上诉人适用法律、法规正确。请求二审法院维持原审判决。 被上诉人提交了以下证据：1、案件受理记录（ 号《关于〈中华人民共和国食品卫生法〉适用中若干问题的批复》；6、《食品卫生行政处罚办法》。 被上诉人对上诉人的质证，提出辩驳，认为X号证据证明了 ...

年的期限，为无效证件，且在被上诉人检查时，未能提供；3、被上诉人适用法律、法规正确。请求二审法院维持原审判决。 被上诉人提交了以下证据：1、案件受理记录( 号《关于〈中华人民共和国食品卫生法〉适用中若干问题的批复》；6、《食品卫生行政处罚办法》。 被上诉人对上诉人的质证，提出辩驳，认为X号证据证明了 ...

）元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 即《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用 ...

退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2337.6元，按 6元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...

退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2289.65元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...

)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2091.225元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...

退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2292.65元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...

)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2441.225元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...