谭某的《关于协商解除劳动合同的申请报告》就可以看出，双方协商解除劳动合同是因为谭某学习提高的需要而提出的。2、谭某申请劳动仲裁已过时效，应予驳回 说，即使按照科龙公司在另案提供的证据(96版福利基金补贴条例)之“基金来源”4.1.1条“公司在每月应提成工资中……提取实需的资金为补贴基金”、第4.1.2 ...

月的工资。《广东省社会工伤保险条例》规定，用人单位有义务缴纳工伤保险费，原告作为用人单位未能证明其缴纳了工伤保险费，应视原告未参加社会工伤保险。因原告 因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于被上诉人的已超过仲裁时效的主张不予采信。 本案中，被上诉人 ...

公积金管理部门投诉；原告反映天安公司延长工作时间未支付劳动报酬的违法事实无法确认，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告投诉天安公司未发放车 来源合法，与本案具有关联性，可以作为认定本案事实的证据。第三人提交的证据与被告提交本院的部分证据是一致的，本院结合被告的证据综合予以采纳。 经审理 ...

不予采信；7、8证虽未在本院举证通知书要求的一个月内提交，但不属于原告故意拖延提交的证据，可以结合本案的实际情况予以综合认定；10证系原告自己的陈述 2009年1月4日支付给原告公某应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲 ...

号文件发文情况，及原告为企业职工投保了工伤保险的情况、2010年阳某上工情况，证据7、8、9相互结合，可以确认原告是在2010年6月30日后才知道 ，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）原告向被告支付未签订书面劳动合同而应当向被告每月支付二倍的工资，即3000元×9 ...

为由进行克扣，拒绝据实发给，被告的行为严某损害了原告的合法权益。经申请劳动仲裁后，溆浦县劳动争议仲裁委员会以本案不属于劳动争议范围为由，不予受理。 溆浦县均 ，证据7、8、11与本案不具有关联性，不予采信，其余证据能证明相关事实。 对被告提供的证据，本院认为，真实合法，与本案有关联性，能证明相关事实。 ...

12月，喻某某以某某公司为被申请人，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的 ，某某公司虽然说明系李某某以筹建新公司需发生相关费用为由，向某某公司借支后发放，但某某公司并没有提交证据证明其称的该笔借支是李某某以个人名义向 ...

为八级伤残。 原告于2010年4月28日向上街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，上街区劳动仲裁委员会依据原告受伤时的上年度统筹地区在岗职工每年平均工资x元的标准 月6日。 经过原、被告对上述证据的质证，并经本院分析认定，审理查明以下事实： 2007年12月7日，原告韩某某作为劳动者，与用人单位即被告郑州长 ...

出勤表的真实性没有异议。从王某提供的证据派车单和出勤表可以看出，王某到殡仪馆报到后，其提供的劳动与殡仪馆的其他劳动者一样，都是殡仪馆业务的组成 通知王某不用来上班。当日，王某即向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求殡仪馆：1、给付解除劳动关系的经济补偿金2250元及额外经济补偿金1125元；2、 ...

仲裁裁决书》及《送达回证》没有异议，本院对上述当事人均无异议的证据予以认定。对《证明》、《声明》的真实性无异议，本院予以确认。 被告对原告提供的签订于 ，那么其所产生的所有责任及纠纷与公司（展利公司）毫无关系，一切责任由个人承担，在此证明。被告陆某某于2009年12月21日申请劳动仲裁，2010年1月 ...