移交地方建立个人帐户数据库时我公司的报表无法进入，进而发现原因是一部分人不符合退休条件却办理了退休手续。白某属于某种情况，其虽在1998年12月经某某待所办理了 的决定》（以下简称X号决定），并将新建立的退休人员和在职人员数据库报送市社保中心。因白某尚未达到退休年龄，且亦未按X号决定相关的处理意见，向 ...

。 委托代理人谢某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），系公司员工。 被告中国平安财产保险股份有限公司岳阳中心支公司，住所地：岳阳市X路粮贸大厦X楼 至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残 ...

驾驶员也不是客运总站的驾驶员，员工资料中也没有黎某，再是从事发时某看客运总站原有车辆桂x号客车已于2010年5月5日在车管所办理提档转出登记， 作为本案定案依据，故本院对某险公司重新鉴定的申请不予准许。 原告的误工费、营某、被扶养人生活费问题，到庭被告均认为原告已达退休年龄，不应计付误工费，本院认为， ...

、居住证明、劳动合同、工商营业执照等证明。2、被扶养人生活费。原告莫某乙未到法定退休年龄，没有丧失劳动能力的残疾证明，不符合被扶养人的条件。韦某某的扶养费 ，社会大众不应成为惩罚的对象。 被告石某庚、奇翔公司共同辩称：石某庚是奇翔公司的员工，其是在履行职务过程中发生交通事故，其驾驶行为是职务行为。交警 ...

，本院酌情支持3,000元；对沈XX主张的被扶养人生活费，考虑到沈XX未达法定退休年龄，其也未能举证证明已丧失劳动能力，故对沈XX主张的该 ，合计16,500元。原告方以上损失共计661,188.76元，应当由第三人XX保险公司在交强险责任限额内先行承担113,459.26元（医疗费用赔偿项下承担3, ...

其解雇。对此被告虽存在异议，但本案不属劳动争议案件，因被告是另一单位在职员工，双方签订的又是聘用协议，不是劳动合同，双方形成的关系应属雇佣合同关系。 下岗工人，2007年5月被招聘到顺枫物业公司从事学生公寓送桶装水工作。2007年底，原、被告签订劳动协议，合同期限到被告退休年龄，为期四年半。双方约定： ...

付食品公司分家，将盐业仓库分离出来而成立了温县盐业公司，原告被分到被告温县盐业公司，仍从事盐业仓库的开票、统计工作。2006年7月31日，原告刘 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同 ...

公司按其规定办理。2000年4月，原告在卷烟销售公司办理了退休手续。因借调期间的补充养老保险应由谁办理的问题，原告与被告发生争议。原告于 保险。被上诉人2000年5月至2000年11月的补充养老保险未能领取是因为被上诉人虚报年龄造成，应由被上诉人自己负责。故请求二审法院：一、依法撤销原判，驳回被上诉人 ...

元欣到庭参加了诉讼，被告鹿鸣山公司法定代表人经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告樊某诉称，原告是被告鑫达公司从事化验工作的一名员工。2003年 2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤保险费缴纳至2009年3月，企业在撤销、破产时应一次性 ...

，根据公司与您所签聘用合同书的精神，您已超过法定退休年龄，为了培养新人，使公司能够正常的发展，经公司董事会研究决定，您自2008年4月30日起正式 发展做了大量工作，作出了卓越贡献。在此，董事会代表全公司员工向您表示感谢，祝您身体健康，幸福长寿”。原告在职期间共分配到被告的奖金共计89,786.10元 ...