日，原告出具“关于黄某乙、傅博转正考查的通告”，载明：“公司根据《员工技能等级达标评定办法》的相关规定，经工程技术部考查，黄某乙通过测绘 考核，请求撤销一审判决，由被上诉人支付未履行劳动合同的违约金6000元，违反培训协议的违约金6000元，本案诉讼费用由被上诉人负担。 双方当事人对一审法院审理查明的 ...

甲方工作每满半年扣减50％”。人保湖南公司支付了高某某培训费9100元，报销培训差旅费1322.50元。2007年6月27日高某某向人保湖南公司递交《辞职报告 元×16／36)；双方签订的《员工培训协议书》约定服务期为一年，自培训结束到高某某离职已满半年，按协议约定应扣减培训费用的50％，即5211. ...

说明书一份，用以证明双方已签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考某、考某及签订劳动合同的职位义务； 2、①工资明细单十一份、 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...

方式（经营服务），具体甲方派一人到乙方公司接受技术培训，直到学会为止，培训费人民币4万元（以下币种相同）。此协议约定：甲方受保护为两公里商圈，商圈内公司 工作方式为两人直接为客户服务，服务完即离开。2008年8月后，被告不再派员工来。因无法联系到被告，原告遂到被告的办公场所，但发现被告不在此。2009 ...

在其他零售店公开销售； 6、上海市宝山区文利综合商店营业执照、《特许加盟连锁经营许可协议》，以证明被告金某世纪华联公司加盟商对外责任由行为人自行承担，被告尽 6,000元/年，管理费根据门店实际需求，需要公司提供管理的如开店指导、员工培训、营销策划、督导员巡查等，须交纳管理费，可分年度签约，如门店自身 ...

）。 委托代理人兰龙，郑州市二七区X法律服务所（略）。 被告郑州市交通科技职业培训学校，住所地：郑州市二七区X路X号。 负责人付某某。 被告汤某某，男 原告与被告交通学校签订承包经营协议，协议约定：被告交通学校提供位于航海路X路交叉口南200米路西本校区内超市、食堂及员工住宿所用房屋。自2009年10 ...

范围包括本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，该范围具体明确并在员工培训中进行了告知，两名客户本人也表示从没有向其他助听器经营者透露过其个人信息 的成立。同时保护他人的商业秘密不受侵犯是一项法定义务，倪某没有签订保密协议，没有领取保密费用，不能成为免除其保密责任的理由。因此，倪某关于没有故意 ...

（略）。 委托代理人吴某，女，清华大学继续教育学院员工，住（略）。 原告于某与被告清华大学教育培训合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序， 是从与清华大学无关的网站上所下载，这些网站从未与清华大学就上述研修班签订过任何协议，上述网站中的宣传，不能视为清华大学的招生承诺。清华大学的招生简章在清华大学 ...

舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗某钢管健身舞培训中心”及“罗某钢管健身舞”和“北京罗某文田文化艺术传播有限公司”等名称，使用罗 根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天内，乙方应交纳加盟费x元 ...

与阳光财产保险股份有限公司河南分公司签订《劳动合同书》，并签订了《员工培训协议书》、《信息安全协议》、《与任何单位不存在劳动关系的声明》，在阳光财产保险 漯河，这是由上诉人用人单位省分公司统一安排的，用人单位可以根据需要安排其员工的工作地点，不应当依此就认为上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。并且，上诉 ...