发放的义务。因此，谢某要求某某物业公司支付其拖欠工资的请求成立，予以支持。 劳动合同法明文规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以 ，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以，对谢某要某某物业公司赔偿 ...
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合同规定继续全面履行其合同义务。综上所述，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，特提起诉讼，请求依法判决被告按合同约定继续履行劳动 将全部员工某排到强联公司工某，并办理了社保变更登记，原告对全部员工某义务全部由强联公司承担，被告因公负伤，伤残等级为八级，因伤无法正常 ...
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孙某任对公司情况不是很清楚，其陈述存在一定差异，且其对劳务派遣员工和正式员工没有进行区分，其陈述与相关事实不一致，因此原告向法院起诉。 被告对 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的 ...
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通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。被告结算当月工资的 陈述。 本院认为： 一、原告请求的双倍工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位 ...
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七条，原告干了两年零两天，被告应支付原告至少2个月的经济补偿2×1350=2700元；3．依照劳动合同法第四十八条、第八十七条，原告工某了两年零 局鉴证批准；如果因原告原因不能提交办理社保的相关材料，导致不能办理社会保险的，由原告承担相应的后果；原、被告之间的劳动关系已于2010年8月21日期满终止； ...
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定案依据。资产盘点表与本案无关联性。综上，上述三份证据都不是按劳动合同法给原告送达的终止劳动合同的证明。 围绕第一个争议焦点，原告刘某某提交的证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的合同是 ...
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《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴， 双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七、二十、二 ...
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《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴， 双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七、二十、二 ...
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