直销的朋友30多人，在黄河大酒店召开了市场部起动大会，下发了载明销售管理方式和如何参与公司投资入股分红的《海诺公司股东入股分红方案》，杨某乙介绍公司产品和 ，根据公司的制式表格填写报单表并传真到公司，公司根据当期的报单和应发工资、奖金计算差额，然后只把差额存入杨某乙的农行账号。2007年5月以后，她们 ...

公司建立时的一个架构要求，不一定实施过，陈某某对会议纪要不知情。 员工奖惩条例是原告制定的公司内部管理规定，其中XT(2000)X号文件“劳动纪律管理规定” 认为被告不可能通过黄页获知配件的购买途径。 本院认为，被告应通过证明其是如何某众多的厂家之中遴选出上述特定的供货商来证实其与原告相同的进货渠道有 ...

若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”陈某某 能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员。 ...

若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”潘某某 能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员。 ...

价的则是，原告有义务录用包括本案18名被告在内的30名原上犹县汽车站的正式员工。这也是上犹县人民政府为解决上犹县汽车站转制过程中的职工安置问题所采取的与 劳动者，不应适用该规定。2、即便双方己形成了劳动关系，上诉人认为应按职工的基本工资来计算双倍工资才公平合理。根据劳动法规定，节假日及全国调整工资等都 ...

的季度销售额未达到人民币255,000元，视为不胜任工作，公司有权作出降级或辞退决定；如果高级销售代表的季度销售额达到或超过人民币465,000元，则晋级为销售 差额问题，首先，虽然某某公司和某某签订的劳动合同约定了固定的工资标准，但某某在劳动合同履行过程中签署了销售员工佣金计划，佣金计划中对于岗位、 ...

诉讼被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周某戊进入公司；公司对刀具也尽到 所致，大地公司不应对被害人死亡结果的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周某戊的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据 ...

条附则载明，“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主 天，双休日23天，法定节假日3天。 庭审中，原、被告一致确认原告的加班工资计算基数为1700元/月。被告称原告在店铺营业员下班后上班，故认为原告的上班 ...