原告鉴定费、交通费880元。该裁决书向原、被告送达后，双方均不服裁决，分别在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，2010年度商丘市在岗职工月平均工资为2021.3元 十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

。职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护某的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残， 故被告再要求原告承担医疗费x.64元，没有法律依据，本院不予支持。被告要求受伤住院期间的护某5600元（112天×25元/天×2人），计算错误。被告2006年受伤 ...

护180天。《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的由所在单位负责。因此，原告的该项请求合法有 ；3、撤销原审判决中关于由上诉人向被上诉人支付住院治疗伙食费3780元、医疗期间的护理费6300元、残疾器具费1870元、复诊医疗费1215.8元的判项内容， ...

劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定申请决定书，认定被告的受伤不属工伤。被告在收到不予受理工伤认定书后，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市顺德区劳动 元。上诉人认为，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。上诉人受伤后，被上诉人 ...

证书，全某某2007年1至11月份工资表，受法院委托南阳溯源法医临床司法鉴定意见书在卷予以佐证。 本院认为，我国历来重视加强劳动保护工作，把只有企业才有能力承担 被告答辩状所称，每天为10.5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、 单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金。 一、工伤职工在停工留薪期满至申请劳动能力鉴定期间是否应享受病假待遇 本院认为，《工伤保险条例》第二十 ...

或停工留期期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病 ，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年九月二十二日 书记员曾维怡...

日到凤铝公司从事电工工作，月基本工资为1500元。2004年11月10日，黎某某在工作中受伤。黎某某受伤后于2004年11月10日至2004年12月10日到三 元／月，而且黎某某是根据法律的规定进行休息，在此期间其并未向凤铝公司提供劳动，故凤铝公司在停工留薪期内支付的工资应为基本工资。黎某某认为停工留 ...

人贺某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算 略）。57元。逾期支付的，按照中国人民银行同期商业贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元、二审案件受理费50元，合共100元，由被上诉人 ...

之规定，判决：一、长沙市X区某某石灰石矿在判决生效后十日内支付彭某工伤医疗费、鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性 X号法医临床鉴定意见书不应采纳。二、一次性工伤医疗补助金包含了后续治疗费，在此之外不应再支付后续治疗费。请求改判扣除一次性工伤医疗补助金之外的后续治疗费 ...