被告与原告讲明，未有病假不再支付病假工资，双方劳动合同到期自然终止。被告未在原告医疗期内终止劳动合同，故没有违法终止劳动合同；（三）、原告认为，其在患病治疗 业绩计算；（二）、原告以“专柜销售人员薪资标准”复印件予以证明，内容有工作一年以上的，在原工资标准上加50元。被告质证意见认为，因该件系复印件， ...

利民机械工业公司工作，先后干过钳工、团委、乙炔气销售等工作，双方于1993年11月签订为期10年的劳动合同，2003年11月2日合同到期后， ，维持原判。 二审案件受理费10元，由新乡利民机械有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员孙峰 审判员刘强平 二○一○年七月二十八日 书记员刘艳利...

月工资2,110元标准支付张某补偿金的差额。张某在某某公司处工作满三年，根据某某公司的内部规定及仲裁时自认，某某公司应以月工资计算支付10天的年休假折算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付双倍的工资。某某公司认为合同到期后已口头通知张某续签，张某 ...

郑州致和药业有限公司，住所地，郑州高新区X路X号。 法定代表人毋某某，该公司董事长。 委托代理人武中文，河南裕达律师事务所律师。 上诉人阎某因与被上诉人 被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人在固定期一年的劳动合同书上签名，2008年1月被上诉人以劳动合同到期为由，停止了上诉人的工作和养老、失业保险费的缴纳 ...

订立劳动合同时，被告称其就职于某媒体单位，与原单位的聘用合同尚未到期，无法和原告订立劳动合同，只能在原告单位兼职，因此，被告并非原告聘用人员，与原告根本不存在事实劳动 7、袁良、李向平、王秋凤、孙丹丹、刘奎证言各一份，证明被告未在公司工作的事实，以及原、被告间是兼职关系。 针对原告提供的证据，被告发表 ...

，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告王某实业集团衡阳香江百货有限公司（以下简称香江百货公司）劳动争议纠纷一案 6个小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008 ...

，原告被聘为办公室职员。合同期限为1年，即2006年元月15日至2007年元月15日，同时在合同的第1、2条约定：“合同到期后双方未提出终止并 但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008年6月30日，经理突然通知原告由生产主任的岗位调整为收费员，并 ...

证据证明。 原审法院认为，双方签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐某某仍继续在永泰公司工作，并受永泰公司指派 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持湖南省长沙县人民法院（2008）长县民初字第X号民事判决第一项; 二、撤销湖南省 ...

管理制度汇编。证明原告单位实行双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。 被告质证：公司的文件是2010年3月份印发的，与本案没有关联。原告提供的证据没有扣除工资的条款， 日原、被告双方续签了劳动合同书。合同期限自2009年5月1日至2011年4月30日止。合同规定，被告连续工作一年以上，享受国家规定的带薪年 ...

期限至2009年3月31日。原告实际工作地点在XX公司。2008年7月，XX公司形成应急方案会议纪要汇总一份，上载明：参加人朱X、苗X、黄XX、李 行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签，XX公司未支付 ...