理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》文件执行之说是错误的，该文件规定是指劳资双方愿意解除劳动关系的职工，应得补偿办法的规定。本人属于保护线内 职工，虽然上诉人于1999年因经济性裁员安排了一批员工下岗，但被上诉人因年龄问题(女45岁、男55岁)，没被列入裁员范围，每月领取一定的生活费并由上诉 ...

除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]X 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

南天明律师事务所律师。 委托代理人郭某某，该公司的副总经理。 被上诉人(原审原告)蔡某某，女，X年X月X日出生，汉族，原住（略）/X号，现住佛山市 公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。蔡某某的起诉不符合《中华人民共和国民事 ...

天明律师事务所律师。 委托代理人郭某某，该公司的副总经理。 被上诉人(原审原告)邝某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈志坚， 公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。邝某某的起诉不符合《中华人民共和国民事 ...

令被告补缴并继续缴纳应由其负担的全部社会保险费用；7．判令被告补足原告应得的劳动保护津贴及用品；8．由被告承担全部诉讼及仲裁费用。 被告化运公司辩称，我公司下属第一汽车场是我公司的分支机构，我公司授权第一汽车场与职工签订待岗息工协议书，应认定为有效。第一汽车场确处于停产半停产状态，无经营能力 ...

中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)符某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海口市南昌大厦职工，现住（略）。 委托代理人刘长征，海南大弘 企业劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定本条例适用于＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议＂，劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

月20日受理了你投诉天安保险股份有限公司河南省分公司（以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...

公司下发大冶设字[2006]第X号文件，通知全体职工5日内到公司续签劳动合同；年满45岁的女职工、55岁的男职工，可书面申请待岗、歇岗；不同意续签 限的劳动合同不仅违背劳动者的意愿，而且为劳动法所不允许。刘XX拒签劳动合同是否属于保护自己权利的行为”的意见，实际涉及的是本案原审双方之间对拟形成的劳动 ...