各种税费，票据的领购和发放，协调对外关系，传达政府对出租车各项某策，制定公司规章制度等。答辩人同车主之间签订有《经营承包合同》，合同特别强调发生交通事故造成 ： 原告对被告柴某某所举证据质证意见为：对其合法性有异议，双方协议违反物权法规定，该起案件处理时，车主是柴某某，协议是他们双方的事，与第三人无关 ...

，也未参与共谋或指使、策划取得挪用款，刘某丙履行了借款手续，不违反公司的规章制度，刘某丙的行为不构成挪用公款罪。 经审理查明：1997年11月， 汇总表、中某油田某革工作实施领导小组办公室“关于油建部资产清查中某关问题及处理意见的请示、资产转让合同、建设工程委托监理合同、中某石油勘探局基建监理公司关于 ...

皆违约的，则双方各自承担违约责任；３、乙方长期经营亏损或行使权力违反酒店规章制度及违约经营，甲方有权解除协议。协议签订后，原告晨光酒店按协议聘用 费用；二、在庭审过程中申诉人林某某提出放弃补缴社会保险金的请求按部分撤诉处理；三、仲裁调解处理费３００元，由被诉人承担１５０元，申请人承担１５０元。 原审 ...

《员工聘用合同》和《聘用合同》，约定甄某某保证遵纪守法，严格遵守银雨公司规章制度，严守公司商业秘密，不损害公司利益，不为其他企业直接或间接拉走公司员工 是作者借助器械在感光材料或者其他介质上记录客观物体形象，但在拍摄过程中，如何选择角度、光线等，需要作者创造性的劳动，因此我国《著作权法》第三条明确规定 ...

一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪等规定。东约厂的规章制度已予公布执行。2004年10 ，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害 ...

实施奖励和处罚，按照《社区经理考核办法（试行）》进行管理；原告要服从网通天水公司的分配和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为 所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2 ...

实施奖励和处罚，按照《社区经理考核办法（试行）》进行管理；原告要服从网通天水公司的分配和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为 所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2 ...

作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读并理解本合同及附件内容，并承诺 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不 ...

在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪。东约厂的规章制度已予公布执行。2004年10月， ，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害 ...

保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的各项规章制度，服从联合通信公司的领导、管理、指挥和调度；月基本工资为300元，试用期满 原告所主张的赔偿金x元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的 ...