主要负责本部门各岗位人员工作的公正考核、合理调配和使用，确保本部门工作的正常运转；确保仓库按供应的月计划收货，按生产的日、周、月计划备料、 人公司撤销被上诉人所任仓库经理职务的行政处分决定。依《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第十条的规定，合营企业对其职工给予行政处分须具备下列条件：1、职工违反 ...

元、支付2007年5月的工伤期间的工资以及25%的经济补偿金、支付2009年年度绩效考核工资以及25%的经济补偿金、返还2007年5月至2009年12月扣除的岗位工资以及 。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十四条 ...

从司机当月的工资中每人提取15元作为“奖励基金”，每季对司机的安全行车、服务质量、节油情况进行评比考核，对考评优秀的车组予以奖励的做法，并报佛山市公交公司董事会批准 错误。从这条法律规定可以看出：1、企业要实行其他工作和休息办法，必须是因工作性质或者生产特点的限制，确实不能实行《劳动法》第三十六条、第 ...

，受理当地村民的小额存、贷款业务。信用站的业务员由所在村推荐，信用社考核后方能办理业务。1984年12月，原告经当地村委会推荐，成为联星信用站 农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 ...

农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村 ...

农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村 ...

农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。该案中，信用社为了更方便广大农村 ...

农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告 用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村 ...

了出租方或发包方承担一定事故责任的方式，这种事故责任是一种行政监督管理及对生产安全承担责任的方式，而不是劳动关系的归属，与双方是否存在劳动关系无关。 )险字第X号文的复函》([82]活字第X号)和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部定[96]X号)及相关规定。[82]活字第X号文对职工在正常工作中 ...

、微波发射功率及调节方式、谐振(炉)腔内功率强度(必须保持均匀和稳定)、微波安全指标(优于国标和IEC指标)等，凡上述技术指标中未尽之具体要求，以该 工作，确保设备调整、调试至达到原告所需产品的生产工艺要求(以使用原料大于等于九公斤/批作为对设备功能考核的条件，块状泡沫应有大于85%可切片体积、品质 ...