工艺问题，公司股东会在2005年6月作出决议，决定实施最小化经营。当时公司有员工50多人，年各项支出费用达数百万元，费用很大。实施最小化经营，即 意味着正式会议只能按照章程第一百一十一条的规定采取举手表决或投票表决的方式，而本次会议实行通讯表决，明显违反公司章程规定，况且其亦未保障董事充分表达意见。2 ...

《矿石买卖合同》系双方真实意思表示，且未违反国家法律、法规的强制性规定，合法有效。合同签订后，宏昌公司共向中储公司支付货款722万元，而中储公司仅向宏 明确具体的约定，双方履行合同没有准据，且双方亦未按合同约定的内容实际履行，导致双方在合同履行过程中发生争议，对此双方均有过错，应各自承担相应的责任。在 ...

》，符合平等自愿、协商一致的原则，双方意思表示真实，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，是有效合同，具有法律约束力。虽然代理期限已经届满双方已经终止 被上诉人销售的。作为上诉人的员工，公司的销售额与其有直接的利益关系，其在上述认购书上批注该房产系被上诉人销售的，会直接导致自已利益受损。同时，上诉 ...

5000元，本案诉讼费用由被告负担。 被告香港佩翔公司、东莞长安乌沙佩翔饰品厂辩称，被告聘请保安进行员工下班检查，是为了保护工厂的公共财产及工厂与员工 尊严。而本案被告作为一企业单位，其违反法律规定对原告进行有身体接触的所谓“检查”，其行为已侵害了原告的人格权益，导致原告人格尊严受损。即使其主观上并 ...

缘兰桂坊私房菜馆。2008年11月6日，南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆通知全体员工，因业务调整南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆将注销，原有业务并入南宁万兴酒店， 直至去世，其都未对《解除劳动合同知会函》提出任何异议，显然是认可其行为违反公司规定的。三、不管白某甲国是否在医疗期内，只要有严重违纪现象，被上诉人均有 ...

的许可。因此，何某无正当理由未在认购协议规定的时间内与祖龙公司协商签订《商品房买卖合同》，该行为已经违反了认购协议的约定。《最高人民法院关于审理商品房 龙公司支付首期购房款，其行为已经明显严重违约。因此，何某严重违约行为是导致双方未能订某商品房买卖合同的根本原因。三、何某提供的所谓“商品房合同条款修改 ...

。 委托代理人黄某己，男，X年X月X日生，汉族，永兴县人，系该公司员工，住（略）。 本院于2011年1月20日立案受理了原告王某丙与 一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李鹏 审判员曾某 人民陪审员邓细艾 二0一二年三月六日 ...

、收派员信息等。药材到达泉州后遗失，后某某速运某限公司向林先生赔偿了x元。某某重庆公司称李某违反公司规定，对价值超过x元的快件代客户在快件单上签字，快件 》。另一份时间是2010年7月28日，内件品名为李某《解除劳动合同书》。《员工手册》（版本号Ver:1.2）第六章（考勤）第二节第四项（考勤管理）中 ...

6月担任被告公司总经理承诺，证某刘国臣任职期间承诺在被告公司连续工作满6年且无违反公司规章制度的员工给予奖励，林某不符合奖金发放条件；（二）被告公司情况说明， 月25日至11月29签到簿与同年11月份考勤表，证某原告未按被告公司规定办理请假手续导致被告公司辞退原告；证某七、证某南某证某，证某与林某同时 ...

了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据。原告严重违反公司规章制度，无故拒绝到岗工作，被告依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定加班费按员工工资收入中可确定的固定部分为基数计算，固定部分低于最低工资标准的 ...