待遇的享受设置其他法律障碍。本案职工孙某属于因工死亡，被告没有办理工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡， ...

应性血管炎等。2008年11月20日，胡某某以邵阳市短陂桥煤矿没有落实其工伤待遇为由，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该会逾期未作出决定 事故伤害医疗期及评残后原工资福利待遇降低部分补助x.65元。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实有身份证、常住人口登记卡、企业法人 ...

提起诉讼，请求：1、依法驳回被告要求原告支付一次性伤残补助金8000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 x.4元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、 工资5000元的诉讼请求。原、被告双方至今没有签订劳动合同。 上述事实，原、被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动和社会保障局的工伤 ...

一个单据也没有工资的印章。 本院对原告提供的证据1、2真实性予以认定。对证据3-5不能证明原告的主张。 被告向法庭提供的证据有：证据1工伤认定 被告双方存在劳动关系，被告在原告单位因工作原因受伤，被告所受伤被认定为工伤。证明2福州市劳动能力鉴定书、福建省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书，证明被告的 ...

来鉴定。作为诉讼案件的鉴定应当由司法鉴定机构来鉴定。7、对证据7、8有异议，该证据不适用本案。 合议庭评议认为，原告提交的证据1，2，3，4， ；4、工伤保险条例；5、湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法。6、工伤待遇核定工资表。 原告质证认为：对证据1没有异议，但被告正在进行破产清算，无法履行协议；对 ...

为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据，因此，对申诉方要求被诉方支付其2004 》是陈某某在起诉之后才应厂方的要求签订的，且是基于对除今后治疗费外的其他工伤待遇没有异议的前提下，完全按照仲裁裁决书的前三项内容支付。协议中并没有提及要求陈 ...

中毒性肝病(三氯乙烯)”。2004年2月25日，佛山市劳动和社会保障局出具《工伤认定决定书》(佛认社认(2004)X号)，认定原告2002年6月15日至7月 的劳动合同。四、华国光学公司认为一审法院认定工资错误没有根据，根据职业病防治法第五十二条规定，谈某某有权依照民事法律请求华国光学公司赔偿。五、 ...

x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x.15元。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向 ，适用法律正确，请求维持原判。一、被上诉人工伤前月平均工资2581。45元，有工资存折为证。二、上诉人没有为被上诉人参加社会保险，不存在月缴费 ...

享受工伤保险待遇。由于被告没有为原告参加社会保险，故被告应依法向原告支付相关的工伤赔偿费用。原告的工资为800元，低于佛山市职工平均工资的60%即882元， 功能较2005年5月9日佛山市劳动能力鉴定委员会办公室作出复查结论时的伤残情况有较大的好转，功能得到一定程度的恢复。2006年5月31日，上诉人 ...

双方没有签订书面劳动合同，口头约定按计件工资制支付被告的工资，计件单位是50元/吨，工资以现金支付，没有工资发放签收依据。2006年5月21日7时40 ，被告向仲裁委员会请求与原告解除劳动关系，由原告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，于法有据，原审法院予以确认。原告与被告建立劳动关系后，因没有 ...