中有杨某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖公章或 四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动 ...
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中有张某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖公章或 四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动 ...
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李某某的名字。除2007年12月至2008年7月于家庄村委会的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有于家庄村委会公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障 ...
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杨某某的名字。除2007年12月至2008年7月于家庄村委会的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有于家庄村委会公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障 ...
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李某某的名字。除2007年12月至2008年7月于家庄村委会的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有于家庄村委会公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖 征缴暂行条例》第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动 ...
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中有李某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖公章或 四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动 ...
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中有田某某的名字。除2007年12月至2008年7月运输公司的劳务工代发工资及结算管理费人员名单上加盖有运输公司公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖公章或 四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动 ...
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月30日，被告口头通知原告解除劳动关系，原告工作至2010年1月8日。原告工资结算至2009年12月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,590元。 被告 工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不支付工资但仍然为原告等人缴纳社保及综保等行为，又与该假设之事实矛盾。 前述双方解约的 ...
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综合保险的事实，且并未补缴；证据3，原告认为证明原告主动离职是因被告无故拖欠工资及欠缴综合保险费。 经审核，原、被告提供的上述证据，双方对真实性均无异议 要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能 ...
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综合保险的事实，且并未补缴；证据3，原告认为证明原告主动离职是因被告无故拖欠工资及欠缴综合保险费。 经审核，原、被告提供的上述证据，双方对真实性均无异议 要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能 ...
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