提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...

提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...

提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...

提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...

提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是 较多不受理的法律依据是什么事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让我们歇业在家待岗的欺哄， ...

的经济责任和法律责任。合同另对合作公司的注册资本、资金投入、股权比例、组织结构、四人的工资待遇等进行约定，并约定本合同经合同各方 2007年度的经济损失238,136.66元(向大盈公司支付的租金1,521,000元，其他员工工资、税金等支出328,311.10元，扣除房屋出租收入860,250元， ...

也应受科达公司的管理和指令，并一直由科达公司向其支付工资待遇。这些都充分证明董某某是科达公司的职工，由科达公司进行管理，其在志达公司作为名义股东和 的原宜樊公司股东与陈某某、董某某、华某某签订的股权转让协议，只是为了方便在工商局办理股权变更登记，董某某、陈某某、华某某并末实际支付股权转让款；董某某也未 ...

被告彭某甲并非原告公司员工，只是搬运队派至原告公司从事装卸工作的，被告的工作条件，安全环境等都由搬运队安排，甚至连被告的工资也是由搬运队负责人 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

的期限自2003年7月14日至2005年7月13日。同日，原、被告签署了员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三年内不能从事本行业与本公司利益相 同时不得自营或从事为他人/公司与本公司有竞争的产品业务(相同、相近或相类似产品的生产、制造、销售或代理等)；原告支付给被告的工资待遇中已包含经济补偿费用”。 ...

20日时股值为14万元，后原告将股票抛售。原告系株洲XX有限责任公司员工，持有该公司原始股4.8万股。被告系株洲XX实业有限公司职工，被告持有该公司13 房一套（建筑面积为60平方米）归原告高XX所有；3、原告高XX所持有株洲市XX有限公司的原始股4.8万股及原告高XX的工资收入、福利待遇、住房公积金 ...