具有人事担保的性质。所谓人事担保通常是指担保人为被担保人的品格、能力、职务责任、违纪违法行为进行担保。该案担保书是为被保证人的人品等无法预知的事物担保。担保的内容 边看案例边审理，明显先入为主，带有倾向性，生搬硬靠案例的内容。3、一审庭审时，法官成了张某某的代理律师角色，大篇幅的向罗某甲发问。4、一审 ...

现住址北京市宣武区真武庙X号院X门X号。 委托代理人林峰，北京市钧诚律师事务所律师。 原告北京视翰科技有限公司（简称视翰公司）诉被告北京时代视通软件技术 负有保密义务；2.吴某某电话录音的公证书，以证明时代视通公司与吴某某形成违法的劳动关系；3.向辽宁电视台提供的涉及双方情况的综合比较表及相对应的证言 ...

第一部分“为什么执行难——经理人常犯的十大执行错误”中7处目录标题、5个案例提纲与后者内容基本相同；前者第二部分“执行的战略——企业高层、中层、基层各有不同 ，鉴于北京锡恩顾问公司证明其实际损失数额依据不足，亦未提交国际文化出版公司违法所得的证据，其请求的赔偿数额过高，本院不予全额支持。本院将综合考虑 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人卢某某，女，河南敬事信律师事务所律师。 原告南化盐业（福州）有限公司焦作分公司不服被告武陟县盐业管理局盐业管理行政处罚 的批复》；3、丰祥公司诉上海市盐务局行政强制措施案案例。 被告武陟县盐业管理局辩称：1、被告认定原告违法营销工业盐的行为事实清楚，证据确凿，且原告在 ...

网站，点击网页右端的“科技文化创意产业”，在进入的页面中点击“娱乐激光视频案例”，在随后进入的页面中点击“观看更多精彩视频，请点击此处……”，然后可 作为涉案节目制作单位，属于必要共同诉讼当事人，原审程序缺乏必要共同被告，审判程序违法。综上，上诉人请求二审法院撤销原审判决，改判驳回环宇公司的诉讼请求。 ...

劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告 1份；12、录音1份；上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除 ...

劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告 1份；12、录音1份；上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除 ...

劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告 1份；12、录音1份；上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除 ...

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劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告 1份；12、录音1份；上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除 ...