对于人事争议适用的是我国人事部人调发[1992]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》以及《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》 [2003]X号文调标，10月1日起晋档”。且上述晋升均得到主管单位湖南省某某开发局批准。湖南省某某开发局四0二队的行为实际上是否定了湖南省 ...

按照提成和其他报酬计算经济补偿金。 三、关于原告主张的2002年度1-4月份岗位工资、年薪工资、提成工资（略）.79元及经济补偿金（略）.45元 用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用 ...

2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求 某某长时间不使用电脑、上班时间浏览与工作无关的网页，上班时间未能履行工作职责，拒绝完成工作； 6、2009年10月16日、12月9日、2010年 ...

固定工，后调整到内乡县X镇教办室工作，1989年取得小学一级教师的专业技术职务任职资格，1996年取得教师资格证书，同年9月1日，谢某某与 》所在单位意见栏中填写“符合政策同意退休”并加盖内乡县X镇教办室印章，主管部门意见栏中填写“同意”并加盖“内乡县教育委员会”印章，同月30日人事部门审批意见：“ ...

终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 条约定的竞业禁止义务。 原告在诉状中提出根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条'.....。已为公众知悉，或者已不能为本单位 ...

由此引发的法律后果由其自行承担。合同签订后，邓某某在巨涛公司大连分公司处主管采办业务，负责巨涛公司大连分公司与大连新船重工有限公司的船用软管买卖合同的签订 商业秘密。邓某某利用在工作中掌握的技术要求、适宜的报价、符合招标方要求的软管生产企业等相关信息等，邓某某在履行工作职责过程中获知的交易信息属于巨涛 ...

证实： 1、被告人马某甲的工人履历表、人事任免令、东海县站证明、货运安全员岗位责任制，证实被告人马某甲自1996年至2000年在东海县站货运安全室任货运员 干部身份，马某甲自2000年起任东海县站货运安全室负责人，主管货运安全工作，其职责具有代表国有企业从事管理工作的公务性质，具备贪污罪的主体身份，故 ...

劳务用工补贴办法请示报告”，公司94年把油泵装配工作交我处生产，在技术性能强的岗位上，我们聘了七位老同志，严把质量关，为节约劳务开支，提高 我们认为还应继续这样，并把工作人员利用业余时间参加劳动的报酬定下来，使主管领导审批时有章可循，使处长有章可依，正常标准为月个人工资的100-150%之间，特殊条件 ...

建设、规划、财政、农机、工商、卫生、监察、质量技术监督、司法行政、保险监督等部门应当在各自的职责范围内做好有关道路交通安全工作。”第十四条：“……交通 一方认为事故的性质属于安全责任事故，应由安监部门处理。由于当事人对事故性质及主管部门有争议，相关部门均未作出处理结论。 2010年1月2日，五原告通过 ...