X组证据真实无异议，该裁决书证明被告工资及违法解除合同的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第X组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的 ： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告段某某支付赔偿金和工资共计x.16元。 二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内为 ...

，证明被告的基本工资为1600元，原告没有拖欠吴某某工资的行为；证据2、被告代表原告德亿公司与员工王蕾签订了劳动合同书一份，证明原告德亿公司与 支付半个月工资的经济补偿，即800元。原告要求法院判令其不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元，本院不予支持。 关于加班费，反诉原告要求反诉被告支付反诉 ...

符合法律规定，应予以支持。被告于2008年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成没有同意，将被告调至 耐火材料厂职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时 ...

，但没有提供证据加以证实，故本院对此答辩意见及理由不予采纳。 罗某某诉讼请求给付拖欠工资费用的相应银行利息，由于欠条上并未约定利息，且诉讼请求中也未明确利息 的二倍工资，对此本院认为，《聘用合同书》即双方签订的书面劳动合同，故罗某某的此项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。罗某某要求给付解除劳动合同的 ...

社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、 我办理劳动合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， ...

发放工资给原告，适用法律正确。原告在诉请中提到的830元/月拖欠工资，根本不是劳动合某中约定的工资，其实是由145元生活补贴、60元误某、25元试验区 某约定了劳动合某期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险及其他保险福利待遇、劳动合某解除等内容。合某第九条约定：“甲方（被告）每月5日前以货币形式 ...

支持其诉讼请求，原告向本院提供如下证据： 1、2009年度劳动合同书。 2、2010年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予 ，原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议仲裁委员会，请求确认解除劳动合同关系属于违法无效，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防 ...

为绿化保洁专员；月工资1000元。2009年10月23日，被告向原告发出了解除劳动关系通知单。通知单载明：市场部蒋某，因进行业务调整，经公司研究决定， 美奥翔置业有限公司签订的劳动合同书约定原告的工作岗位为绿化保洁专员，月工资1000元，且绿化保洁岗位仅设一人，不存在拖欠同工同酬工资问题，故原告请求由 ...

》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《 》和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张某丁与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张某丁的交付样机押金的押金条等，证明张某丁的工作岗位是 ...

》和X年X月X日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《 》和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张某丙与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张某丙的交付样机押金的押金条等，证明张某丙的工作岗位是 ...