委托代理人：于某，宁波市某法律服务所法律工作者。 被告：宁波市鄞州某五金附件厂（个体工商户），住所地：（略）。 业主：俞某，女，1971年出生，汉族 监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合某，劳动关系建立的时间为2003年4月以及被告违法与原告解除劳动关系的事实。被告对该证据的真实性、 ...

仲裁裁决书所作出的裁决。 经审理查明： 原告系2007年7月13日登记注册的个体工商户，经营者是唐xx，经营范围是房屋信息咨询，经营地点为长沙市雨花区新星小 前一日应当向劳动者支付两倍的工资。在本案中，原告作为用人单位未主动与被告签订劳动合同，被告请求支付2009年6月至2010年3月期间的共10个月 ...

：韩某某，男，1962年12月出生，汉族，甘肃省张掖市人，住（略），系个体工商户。 委托代理人：汤某某，女，甘肃正峰（略）事务所（略）。 被告：张 我雇佣被告在我经营的甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作，因被告有工作单位，故我与被告未签订劳动合同，双方只是雇佣关系。2008年4月29日，我与被告在去 ...

签订劳动合同。朱某某应与管委会签订劳动合同，与果蔬公司属劳务合同。故朱某某要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代 薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。单位应当保证 ...

人员，周某某作为其中一员成为贝恩银光公司的员工，2008年1月31日，该公司与员工签订劳动合同，合同约定期限为一年。原告周某某也签了此合同。2008年 带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日 ...

年5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7月19日至2008年7月18日，原告的基本工资为 、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间 ...

的请求未经仲裁前置。 经开庭审理查明：2002年1月1日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为2002年1月1日自2002年12月31日。2003年1月 、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间 ...

：2005年4月8日，王某某与肖某某经营的佛山市禅城区新精典展示器材五金厂(个体工商户)(以下简称新精典五金厂)签订了一份《试用工合同》，约定肖某某聘用王某某为 已在规定的期限内申请原审法院向承办案件的公安机关调取证据。原审法院将解除劳动合同的原因归责于肖某某拒付工资，是不符合本案事实的。根据《试用工 ...

不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 另查明：名冠模具厂是胡某盛与罗某某合伙开办的个体工商户。诉讼中，罗某某表示，本案的债务由其本人一人负责，与胡 月来计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗某某解除劳动合同后，未按规定给予胡某某经济补偿，除应支付上述经济补偿金外，还须按该经济 ...

及其委托代理人王强。本案现已审理终结。 原审审理查明：原告在被告经营开办的个体工商户顺德市X镇德龙五金电器厂期间受伤，被告雇用员工试用期为三天，原告与 ，合法。 本院认为，上诉人在超过原规定的三天试用期后未与被上诉人签订劳动合同，亦未明确作出辞退被上诉人或延长试用期的意思表示，仍然留用被上诉人在其开办 ...