/月计算）及25%的经济补偿金x元，以及工资与补偿款之和的5倍的赔偿金x元；3、其被迫要求解除劳动关系，京源纸业公司和石油机械公司应支付其解除 公司和石油机械公司应依法为其缴纳2007年8月至劳动关系解除之日期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并为其办理失业手续。济源市人民法院于2009年11月 ...

根据劳动法第72条规定，原、被告未解除劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述，2008年6月30日解除劳动关系，我们无义务承担。被告人力开发 元=2750元。另给付原告赔偿金5000元。并且依法应为原告补交11个月的养老、医疗、失业保险费用。原告要求被告支付这期间的25%的赔偿金于法无据本院不予 ...

辩称：原告要求被告支付单方解除劳动关系的经济补偿金2800元无法律依据。被告安排原告到另一工作岗位。2005年7月28日原告向被告交了请假条，分管领导 法庭提交。该领款凭单只能证明原告王某某在仲裁后已领取结算后补发的工资与养老保险金，但不能证明裁决书有关该部分已生效。依据最高人民法院的司法解释，当事人 ...

终止劳动关系通知书，通知其解除劳动关系。但被告未按法律规定给其经济补偿，故起诉要求：1、被告给其补交养老保险、失业保险、医疗保险金，并退回入行押金 的劳动合同； 3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同关系； 4、建行收取押金收据，证明其交纳入行押金1000元； 5、长安路支行《 ...

工龄为23年，裁决书中裁决的解除双方劳动关系经济补偿2400元的裁决，并没有起到《劳动法》中保护劳动者合法权益的目的，被告认为解除劳动关系经济补偿金应为23个月 停发被告白某的待岗生活费，11月原告停止缴纳被告白某的医疗保险费，被告的养老保险金原告也存在着欠缴的现象。因原告不能保证被告白某的工资和福利 ...

劳动服务公司经理”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何某受和处理”、“2006年 李某丁缴纳社会保险金的证明等证据在卷资证，故本院予以确认。改制时，该建机实业公司国有净资产转让价款889.73万元中用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金为 ...

，又被鉴定为七级伤残，丧失了部分劳动能力，现原告要求解除劳动关系，被告应为原告缴纳劳动关系解除之日前的养老保险金和失业保险金，对于原告的该项诉讼请求予以支持 由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险的待遇，且本判决生效后，原、被告将解除劳动关系，对原告要求被告 ...

违反了《中华人民共和国劳动法》关于解除劳动合同的有关规定，而且没有办理解除劳动关系手续，所以，应认定本案的当事人并未解除劳动合同，王某某请求曲沟供销社 了退休手续，因此原审驳回王某某要求曲沟供销社赔偿其解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金和失业保险金损失的处理正确，本院予以维持。但是在王某某 ...

2008年9月18日至2009年1月19日企业欠缴的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，(个人应缴部分由被告邓XX承担)，具体金额以洛阳市社会保险经办机构 邓XX缴纳保险等费用，并支付邓XX双倍工资7500元。关于上诉人称解除劳动关系是被上诉人邓XX首先提出的，所以上诉人不应支付经济补偿金的问题。依据 ...

合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动关系。2、关于费用表：（1）给原告发放的经济补偿过低，与上月的标准不符；（2）因被告是 并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月，因此，认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前 ...