针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级 1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司 ...

针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质 月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司 ...

针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质 1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展 ...

，维持了原判。11月20日，原告再次向汉中市仲裁委提出申请书，请求认定其与电务段所签的96年4月29日的《劳动合同书》无效，并要求被告赔偿无效合同造成的 行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均未发生过争议。05年6月原告向汉中市仲裁委申请劳动争议仲裁，被以超仲裁 ...

19日进入科龙公司工作，任四川分公司区域营销经理，并与科龙公司签有两年期的劳动合同，合同期限到2003年7月19日。2002年9月，科龙公司为“ ，故本案仲裁时效已开始计算。陈某某直到2004年3月才提起仲裁申请，显然已超过了时效。因此，劳动争议仲裁委员会对陈某某的申诉以超过时效为由不予受理是正确的。 ...

凭单、员工辞职申请书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少 ，原告未提供是因为被告拒绝签订劳动合同而未签的证据，因此，原告应向被告支付二倍工资差额。庭审中，原告对仲裁委员会裁决的二倍工资金额没有异议，本院予以 ...

合同。劳动合同约定试用期为一个月，但事实上第二个月工资仍按试用期工资标准发放，故2010年8月、9月的工资未足额发放。被告在仲裁申请书上要求被告 劳动关系。2010年10月21日，被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3500元、补发8月工资514.94元、9月工资 ...

记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提供了落款日期为2009年1月1日的《关于临时劳动合同的说明》 期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,646.56元。被告未对劳动仲裁裁决提起诉讼，视为认可该裁决，本院对仲裁裁决的金额予以确认。此外，劳动争议仲裁委员会 ...

的上海市单位退工证明。 又查明，2009年3月23日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2002年1月11日至2009年2月28日休息日 劳动关系，故被告未支付原告解除劳动合同补偿金，原告是知道的，被告为原告办理了退工手续，第三人为原告办理了招工手续，从原告的仲裁申请书及本案庭审 ...

月11日，韦某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月十日， 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与韦某某之间的劳动关系的事实看：1、韦某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工 ...