了诉讼。本案现已审理终结。 原告巫山县人民医院诉称，被告系原告单位聘用的勤杂工，在原告单位从事水电维护和打扫卫生等工作，原告根据被告当月工作量的大小 巫山县社会保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议 ...

确认书。赵某遂向原审法院起诉，要求解除劳动关系并给付拖欠的工资等各项应享受的待遇。 以上事实，有赵某提供的上岗证、行政执法证、不再受理劳动争议 申请将其纳入行政编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类案件 ...

及青山泉镇城市管理办公室均未与王某某签订聘用合同、劳动合同，也未将其纳入公务员编制，其工作期间每月平均工资350元到400元之间。2008年6月， 申请将其纳入行政编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类 ...

元。2006年6月1日被告便口头通知我停止工作，并停发工资。之后我多次找被告及上级主管机关领导反映，要求恢复工作，并将亏损原因查清。2007年4 受理决定书。张某某不服，提起诉讼。 本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张某某 ...

享受相关待遇。 原告为证明自己的主张当庭提交了以下证据：1、工某、XX区动物诊疗许可证；2、XX县机关职工、干部调查表、XX县X镇兽医站人员情况 体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XX区X ...

继超、李某某，被上诉人会亭镇政府的委托代理人张某某、韩某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发...

2月、2007年4-6月工资表；3、公社畜牧兽医站吃农业粮人员登记表、原XX县机关职工、干部登记表、1998年、2002年XX县畜牧兽医工作站职务聘任 体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工全部予以清退。2011年3月15日，XX ...

确有错误”的情形。申请再审人与被申请人的争议，涉及到劳动权、工资及养老保险待遇问题，属于履行聘用合同过程中发生的争议，应属于法院受理范围，所以原裁定适用法律 某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律正确，不受理此案 ...

题的暂行规定》(以下简称《聘用退休职工暂行规定》)第四条规定，静安劳动局作为区劳动部门，有权对擅自应聘的退休人员作出暂停发退休待遇的具体行政行为。 上诉审中 合金厂、静安劳动局提交的《关于暂停孙某、侯某甲、孟某某三同志退休工资的报告》，静劳(1995)X号、静劳(1999)X号、静劳(1999)X号、 ...

的费用，其他方面的事宜按照法律及上级机关的有关文件处理。同日，原告以西樵中学于1998年1月起只支付了部分工资630元、其他工资没有支付为由要求西樵教办、教育局 2、用人单位对上诉人的年度考核评定为不称职的教师员工，单位领导有权对此类人员不聘用的权限，不称职的人员等候待聘是合理的。3、被上诉单位对上诉 ...